Estamos en búsqueda de un(a) COORDINADOR(A) DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL que impulse la cultura organizacional, fortalezca la experiencia del colaborador y contribuya al desarrollo del talento.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

- Coordinar iniciativas de cultura organizacional, integración y reconocimiento.

- Implementar estrategias de escucha, analizar resultados de clima laboral y proponer acciones de mejora.

- Coordinar programas de desarrollo, evaluaciones de desempeño y planes de crecimiento.

- Gestionar convenios, incentivos y campañas de bienestar para los colaboradores.

- Coordinar acciones relacionadas con la NOM-035-STPS-2018 y el bienestar psicosocial.

- Dar seguimiento a planes de acción preventivos y mantener evidencias e indicadores.

- Coordinar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores administrativos.

- Elaborar reportes, actualizar indicadores y proponer mejoras en los procesos de Desarrollo Organizacional.

REQUISITOS





- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Comunicación o carrera afín.

- Experiencia mínima de 2 a 3 años como Coordinador en Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.

- Conocimientos en cultura organizacional, clima laboral, desarrollo de talento y experiencia del colaborador.

- Deseable contar con curso o capacitación en la NOM-035-STPS-2018, especialmente en su implementación, seguimiento y prevención de factores de riesgo psicosocial.

- Manejo de herramientas digitales, Canva e inteligencia artificial.

- Habilidades de comunicación, organización, integración de equipos, actitud positiva y manejo de emociones.

Sueldo: $23,300.00 al mes

Beneficios

- Teléfono de la empresa

- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Desarrollo Organizacional (Miguel Hidalgo)
🏢 Inter Con Security
📍 Miguel Hidalgo