Importante recinto cultural solicita: Coordinador(a) de Nomina y Compensaciones.

¿Te apasiona la administración de personal, el análisis de información y los de procesos de nómina? Esta es tu oportunidad para integrarte a un recinto cultural reconocido, donde podrás contribuir a la eficiencia y el cumplimiento de los procesos administrativos de Capital Humano.

Buscamos a una persona organizada, analítica y proactiva, con experiencia en la administración de personal y el procesamiento de nómina. Será responsable de coordinar el control de incidencias, los movimientos de personal, el cálculo y procesamiento de nómina, así como el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social aplicables. Valoramos un perfil con atención al detalle, capacidad de análisis y orientación a resultados, con dominio de CONTPAQi Nóminas y Excel, que contribuya a la precisión de la información, la mejora continua y el cumplimiento de los objetivos del área de Capital Humano del Museo Memoria y Tolerancia.

Objetivo del puesto:

Coordinar y garantizar el correcto procesamiento de la nómina ordinaria y extraordinaria, así como la administración de la seguridad social y las obligaciones fiscales y laborales del personal del Museo, asegurando el cumplimiento oportuno de la normatividad vigente (Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, ISR, ISN y demás disposiciones aplicables), la exactitud de los pagos y la conciliación de la información ante las autoridades.

Principales responsabilidades:

· Procesar la nómina ordinaria y extraordinaria (quincenal/mensual, aguinaldo, finiquitos, y otros pagos), validando incidencias, percepciones y deducciones.

· Integrar y calcular sueldos, salario base de cotización y variables para el cálculo de cuotas.

· Realizar altas, bajas, modificaciones de salario y movimientos de personal ante el IMSS mediante IDSE.

· Generar y revisar el cálculo de cuotas obrero-patronales en SUA y SPI, así como las emisiones EMA,



EBA, EMI1 y EMI2, y su conciliación.

· Calcular y presentar la prima de riesgo de trabajo anual.

· Calcular, retener y enterar el ISR, aplicar el subsidio para el empleo y determinar el pago del ISN.

· Timbrar la nómina y generar los CFDI conforme al Anexo 20, atendiendo cancelaciones y correcciones.

· Conciliar nómina contra contabilidad, IMSS, SAR/INFONAVIT e impuestos, e identificar y resolver diferencias.

· Calcular seguros del IMSS mensuales y bimestrales

· Atender auditorías, requerimientos y aclaraciones de autoridades (IMSS, SAT, INFONAVIT, Secretaría de Finanzas) y de auditores internos o externos.

· Supervisar la organización, conservación y disponibilidad de la documentación para auditorías y requerimientos internos o externo.

Perfil que buscamos:

· Licenciatura titulada o con cédula en Administración, Contaduría, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín.

· Mínimo 4 años en administración de personal y nómina, con experiencia comprobable en procesamiento de nómina y trámites ante IMSS.

· Con interés genuino por las temáticas del Museo: memoria, derechos humanos, tolerancia y prevención de la discriminación.

Lo que ofrecemos:

- Sueldo mensual de $22,000 pesos brutos
- Prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, INFONACOT, Aguinaldo y Vacaciones)
- Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo profesional.
- Excelente ambiente de trabajo.

Horario: De lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs. ¡Únete al Museo Memoria y Tolerancia y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y el desarrollo de las personas! Si te apasiona la administración de personal, el procesamiento de nómina, el análisis de información y la mejora continua, aquí encontrarás la ocasión de contribuir a la eficiencia de los procesos de Capital Humano y al cumplimiento de los objetivos institucionales.

¡Postúlate y sé parte de nuestro equipo!

Beneficios

- Opción a contrato indefinido

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador(a) de Nomina y Compensaciones. (Centro)
🏢 Memoria y Tolerancia AC
📍 Centro