Coordinador(a) de Talento Humano

Objetivo del puesto

Liderar la gestión estratégica del talento humano de la institución, asegurando la atracción, desarrollo, retención y bienestar del personal en un marco de justicia laboral y respeto. Promover una cultura organizacional centrada en la vocación de servicio educativo y en un entorno de trabajo seguro y favorable, en cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018 y de la Política Provincial de protección de menores "Un Mundo Seguro".

Reporta a: Dirección General / Administración

Actividades

- Diseñar e implementar el plan anual de capital humano: reclutamiento, selección, inducción y evaluación del desempeño, incorporando personal alineado a la identidad y los valores maristas.
- Liderar la implementación y el seguimiento de la NOM-035-STPS-2018: evaluaciones de clima laboral, planes de acción para mitigar riesgos psicosociales y promoción de un entorno organizacional favorable.
- Diseñar y gestionar el programa de capacitación y desarrollo profesional continuo, incluida la formación institucional en ciudadanía, vocación y en la Política Provincial "Un Mundo Seguro".
- Coordinar con el área de cumplimiento normativo la administración de expedientes de personal y la aplicación de la Ley Federal del Trabajo, convenios y reglamentos internos (código de conducta), garantizando la transparencia y legalidad de las relaciones laborales.
- Fomentar el espíritu de familia y el sentido de pertenencia mediante programas de reconocimiento, integración de equipos y comunicación interna.




- Supervisar al auxiliar de Recursos Humanos en procesos transaccionales (incidencias, constancias, permisos) y en el mantenimiento de las bases de datos de personal.
- Colaborar con Contabilidad y Nóminas en el envío oportuno y preciso de incidencias y movimientos de personal.
- Gestionar los procesos de desvinculación laboral (bajas y finiquitos) con estricto apego a la ley y respeto a la dignidad de la persona.
- Atender las consultas del personal sobre sus derechos y obligaciones y servir de canal para la resolución de conflictos laborales.

Importante Al ingresar, deberás acreditar y mantener vigente el curso de la Política Provincial "Un Mundo Protegido" (protección de niñas, niños y adolescentes).

Perfil

- Razonamiento analítico y pensamiento estratégico.
- Gestión de proyectos y manejo de tecnologías de la información.
- Liderazgo y comunicación asertiva.
- Flexibilidad, adaptación y proactividad.
- Enfoque y visión.
- Ética, integridad, empatía, sentido de justicia y responsabilidad social.
- Afinidad con la espiritualidad y los valores de una institución educativa marista.

Tipo de puesto tiempo completo - indeterminado

Escolaridad

Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración o Relaciones Industriales. Deseable posgrado en Gestión de Capital Humano, Desarrollo Organizacional o Derecho Laboral.

Experiencia

Mínimo 5 años en puestos de liderazgo o coordinación de Recursos Humanos, con experiencia comprobable en la implementación de la NOM-035.

Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador(a) de Talento Humano (Vergel del Sur)
🏢 Servicios Educativos De México Central
📍 Vergel del Sur