EN ECODELI INDUSTRIAL S.A. DE C.V., SOMOS UNA EMPRESA CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, NO DISCRIMINACIÓN E INCLUSIÓN LABORAL, ACEPTAMOS A PERSONAS CON DISCAPACIDAD, DE LA COMUNIDAD LGBTTTI, ADULTOS MAYORES Y PERSONAS AFRO MEXICANAS; ADEMÁS NO SOLICITAMOS EXÁMENES DE VIH Y NO EMBARAZO.
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GERENTE COMERCIAL
Formación Académica:
- Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Economía, o afines.
- Formación complementaria en ventas, negociación o liderazgo es un plus.
Objetivo del Puesto:
- Desarrollar e implementar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de ventas de la empresa.
- Dirigir y gestionar al equipo de ventas, buscando la expansión del negocio y la fidelización de clientes.
Responsabilidades:
- Desarrollo de Estrategias Comerciales:
- Crear y ejecutar planes comerciales enfocados en el crecimiento de las ventas.
- Identificar nuevas oportunidades de mercado y nichos de negocio.
- Desarrollar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente.
- Gestión de Equipo Comercial:
- Liderar, motivar y capacitar al equipo de ventas.
- Supervisar el desempeño del equipo de ventas y garantizar que cumplan con los objetivos establecidos.
- Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
- Análisis de Mercado:
- Analizar las tendencias del mercado, la competencia y las preferencias de los consumidores.
- Realizar estudios de mercado para identificar oportunidades de negocio.
- Gestión de Relaciones con Clientes:
- Desarrollar y mantener relaciones comerciales duraderas con los clientes.
- Gestionar cuentas principal y clientes estratégicos.
- Control de Resultados:
- Realizar seguimiento a las metas de ventas y asegurar su cumplimiento.
- Informar a la alta dirección sobre los resultados comerciales, proyecciones y desafíos.
Experiencia:
- Mínimo 5 años de experiencia en áreas comerciales, con al menos 2 años en puestos de liderazgo.
- Experiencia en la gestión de equipos y en la implementación de estrategias comerciales.
Habilidades y Competencias:
- Liderazgo: Capacidad para motivar, dirigir y gestionar un equipo de ventas.
- Orientación a resultados: Enfoque en el logro de objetivos y metas comerciales.
- Habilidades de comunicación: Capacidad para negociar, persuadir y presentar ideas de manera efectiva.