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Alta ante el IMSS desde el primer día
Contrato de planta
Fondo de Ahorro
Pago de PTU y Aguinaldo
Infonavit y Fonacot
Anticipos adelantados de sueldo APP
Formación continua
Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras
Otros incentivos
Funciones Principales
Ejecutar el plan anual de comunicación interna y bienestar, alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.
Diseñar y ejecutar estrategias de contenido para redes sociales y canales internos.
Organización y coordinación de eventos corporativos y activaciones de bienestar.
Monitorear indicadores de comunicación, engagement y percepción cultural
Colaborar con áreas estratégicas para garantizar coherencia y alineación en todas las iniciativas corporativas.
Impulsar la participación de colaboradores en eventos y campañas culturales.
Gestionar el engagement en redes sociales internas y externas.
Fortalecimiento de la Marca Empleadora.
Medición y mejora del eNPS y percepción cultural.
Mantener actualizada la base de datos del personal y expedientes laborales.
Habilidades y competencias




Redacción y ortografía impecable
Habilidades avanzadas de storytelling.
Organización, autonomía y criterio creativo en entornos dinámicos y cambiantes
Planeación y seguimiento.
Sentido de urgencia y adaptabilidad.
Excelente servicio al cliente
Atención al Detalle
Formación y conocimiento
Licenciatura en Comunicación, Marketing, Relaciones Públicas o afines.
Mínimo 6 meses en comunicación corporativa, marketing interno o gestión del cambio.
Elaboración de informes y análisis de información.
Coordinación de eventos corporativos.
Gestión de redes sociales.
Dominio avanzado de paquetería Office Word, Excel, PowerPoint.
Manejo de herramientas de diseño Canva, Photoshop, edición de video
Deseable manejo de herramientas de gestión de proyectos Microsoft Project, Asana, Trello, etc..
Manejo avanzado de software de comunicación corporativa Outlook, Teams, Zoom.
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📌 Analista de Comunicación y Cultura (Álvaro Obregón)
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