Objetivo del puesto: Coordinar y supervisar los procesos de administración de personal, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral y los procedimientos establecidos por el hotel, contribuyendo al bienestar y desarrollo de los colaboradores.

Funciones principales

- Supervisar los procesos de contratación, altas, bajas y movimientos de personal.
- Controlar expedientes, contratos y documentación de los colaboradores.
- Coordinar la asistencia, incidencias, permisos, vacaciones y descansos.
- Supervisar la prenómina y validar incidencias para el cálculo de nómina.
- Dar seguimiento al cumplimiento del reglamento interior de trabajo y las políticas del hotel.
- Atender dudas, solicitudes y situaciones laborales de los colaboradores.
- Coordinarse con los jefes departamentales para atender las necesidades de personal.




- Asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales y administrativas aplicables.
- Elaborar reportes e indicadores de rotación, ausentismo y plantilla.
- Promover un ambiente laboral favorable y una adecuada atención al colaborador.

Escolaridad: Lic. RH, Psicología, Administración de Empresas o afín Experiencia: Más de 2 años de experiencias en posición o como Coord. de RH

Conocimientos

- Legislación laboral y Ley Federal del Trabajo.
- Administración de personal y expedientes.
- Prenómina, incidencias y control de asistencia.
- Altas, bajas y movimientos ante el IMSS.
- Manejo de Excel y sistemas de Recursos Humanos.
- Políticas y procedimientos de administración hotelera.

Sueldo: $22,000.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe de Personal (Centro)
🏢 Hotel Fontan Reforma
📍 Centro