? BÚSQUEDA CONFIDENCIAL | People Manager – Generalista Senior ? Ciudad de México (zona Polanco) Estamos acompañando a una compañía multinacional del sector tecnología y servicios, con operación en varios países de Latinoamérica y el Caribe y en plena etapa de crecimiento, en la búsqueda de su People Manager para operación local en México. Es un rol clave y con alto nivel de autonomía: serás la persona responsable de toda la operación de People en el país, con una plantilla de hasta 90 colaboradores y expectativa de crecimiento. Te reportarás al liderazgo regional de People y trabajarás de la mano con la Gerencia General local. ¿Qué harás?
• Ser el socio estratégico de la Gerencia General y los líderes en decisiones de personas, estructura, desempeño y desarrollo.
• Liderar de punta a punta la atracción, selección e integración de talento.
• Ejecutar y controlar la nómina mexicana: incidencias, variables, prestaciones, conciliación y coordinación de pago.
• Administrar personal y asegurar el cumplimiento ante IMSS, INFONAVIT y autoridades laborales, en coordinación con Finanzas y asesores externos.
• Gestionar relaciones laborales, casos sensibles y la aplicación de la Ley Federal del Trabajo y la NOM-035.
• Impulsar iniciativas de cultura, bienestar, reconocimiento y experiencia del colaborador.
• Convertir datos de rotación, ausentismo y clima en recomendaciones accionables.




• Adaptar las políticas regionales al contexto mexicano y colaborar con un equipo de People multipaís. ¿Qué buscamos?
• Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, RH, Derecho laboral o afín.
• 5–7 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos, idealmente como generalista o responsable único de RH en una operación mediana.
• Experiencia comprobable ejecutando la nómina mexicana de punta a punta.
• Dominio práctico de legislación laboral mexicana, relaciones laborales y casos sensibles.
• Manejo de Excel/Google Sheets y sistemas HRIS/ATS; capacidad para preparar reportes ejecutivos.
• Deseable: experiencia en compañías de tecnología, servicios o empresas en crecimiento. El perfil adecuado combina criterio de negocio con ejecución práctica: alguien cercano a la gente, organizado, analítico, con alto manejo de la confidencialidad y capacidad para construir confianza con líderes y colaboradores. ¿Por qué considerar esta oportunidad? ✔ Ser la referencia de People en México con visibilidad regional. ✔ Un rol con impacto real en una organización que está creciendo. ✔ Trabajar con un equipo multicultural de People en varios países. ? Si te interesa o conoces a alguien con este perfil, envíale esta oferta o aplica directamente. Todo el proceso se maneja con absoluta confidencialidad. #PeopleManager #RecursosHumanos #HRBP #NóminaMéxico #EmpleoCDMX #BúsquedaConfidencial #Headhunting #RRHH

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