RECLUTADOR(A) MASIVO – ENFOQUE EN RESULTADOS

Buscamos un reclutador con experiencia en atracción masiva de talento, acostumbrado a trabajar con indicadores de productividad y metas de contratación.

Debe ser una persona que no se limite a publicar vacantes y esperar candidatos, sino que realice búsqueda activa, genere estrategias de reclutamiento, dé seguimiento constante a sus prospectos y se responsabilice de sus procesos hasta lograr contrataciones efectivas y garantías cumplidas.

El candidato ideal debe demostrar capacidad para alcanzar un mínimo de 25 garantías mensuales, mantener una cartera activa de candidatos y trabajar con autonomía, organización y enfoque en resultados.

Empresa: ESPREZZA EMPRESARIAL

Área: Recursos Humanos / Reclutamiento y Selección

Puesto: Reclutador(a) Masivo

Modalidad: Presencial

Ubicación: Av. Chapultepec #15, Col. Americana, Guadalajara, Jalisco.

Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a. m. a 6:00 p. m., con una hora para comer.

Sueldo: $3,000 semanales.

Prestaciones: Prestaciones de ley desde el primer día.

Incentivos: Bono por cumplimiento de metas.

Escolaridad:

- Bachillerato concluido como mínimo.
- Deseable carrera técnica, licenciatura trunca o terminada en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines.

Experiencia:

- Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal.
- Experiencia en reclutamiento masivo, preferentemente de perfiles operativos e industriales.
- Experiencia trabajando bajo metas semanales y mensuales.
- Manejo de bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas digitales.
- Experiencia en entrevistas y seguimiento de candidatos hasta su contratación.

Conocimientos:

- Manejo de Facebook,



grupos de empleo y Marketplace.
- Publicación de vacantes en Indeed y otras bolsas de trabajo.
- Manejo de WhatsApp Business.
- Manejo básico de Excel y herramientas de Office.
- Aplicación de filtros telefónicos y entrevistas iniciales.
- Control y seguimiento de candidatos.
- Elaboración de reportes de productividad.

1. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Atracción de talento

- Publicar diariamente las vacantes asignadas en diferentes medios de reclutamiento.
- Buscar candidatos de manera activa mediante redes sociales, bolsas de trabajo, grupos de empleo y otras fuentes.
- Generar una base constante de prospectos para cubrir las necesidades de contratación.
- Implementar estrategias para atraer candidatos cuando una vacante presente dificultades de cobertura.

Filtro y selección

- Realizar entrevistas telefónicas, virtuales o presenciales.
- Validar experiencia, escolaridad, disponibilidad, ubicación y requisitos del puesto.
- Explicar correctamente sueldos, prestaciones, horarios y condiciones laborales.
- Identificar candidatos que cumplan con los perfiles solicitados.

Seguimiento y contratación

- Agendar entrevistas con los clientes.
- Confirmar asistencia de los candidatos.
- Dar seguimiento a los resultados de entrevistas.
- Solicitar y verificar la documentación requerida.
- Confirmar fechas de ingreso y asistencia al primer día de trabajo.
- Mantener comunicación con los candidatos durante su proceso.
- Dar seguimiento a su permanencia hasta cumplir la garantía establecida por cada cliente.

ESPREZZA EMPRESARIAL

WhatsApp: 33 1756 6522

Sueldo: $12,000.00 al mes

Beneficios

- Opción a contrato fijo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 reclutador masivo (Ladron De Guevara)
🏢 ESPREZZA, GUADALAJARA JALISCO
📍 Ladron De Guevara