En LIXIL buscamos un Líder de Recursos Humanos para nuestra planta de manufactura en Aguascalientes. En este rol, serás el socio estratégico principal para una instalación de aproximadamente 1,500 empleados. Serás responsable de alinear la estrategia de personal con los objetivos operativos de la planta (Seguridad, Calidad, Entrega, Costo y Cultura) y actuarás como el guardián de las prácticas éticas, la seguridad y la gobernanza corporativa.

Responsabilidades Principales

- Alinear la estrategia de capital humano con los indicadores clave de rendimiento (KPIs) operativos, participando activamente en la gestión diaria de la planta.
- Dirigir las negociaciones del contrato colectivo de trabajo y mantener relaciones proactivas con el sindicato, garantizando el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y normativas como la NOM-035.
- Actuar como coach ejecutivo para supervisores y líderes, fomentando un liderazgo empático e impulsando planes de sucesión y desarrollo.
- Liderar la adquisición de talento, desde contrataciones de volumen operativo hasta roles de ingeniería especializada, fortaleciendo nuestra marca empleadora local.
- Implementar iniciativas respaldadas por datos para reducir el ausentismo y la rotación.
- Aplicar herramientas de mejora continua (Lean, Kaizen,



5S) para optimizar los procesos administrativos de RRHH.

Requisitos
- Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho, Psicología o afín (Maestría o MBA es un plus).
- Experiencia: De 8 a 10 años de experiencia progresiva en RRHH, con mínimo 5 años liderando la función en una planta de manufactura grande (preferentemente con más de 500 empleados).
- Relaciones Laborales: Experiencia profunda y práctica gestionando entornos sindicalizados en México y negociaciones colectivas.
- Idiomas: Dominio profesional bilingüe (inglés y español) escrito y hablado, indispensable para interactuar con líderes globales.
- Conocimientos Técnicos: Dominio de la Ley Federal del Trabajo, IMSS/INFONAVIT, normativas de la STPS y plataformas HRIS (ej. Workday, SAP SuccessFactors).

Beneficios
- Sueldo competitivo y bono de desempeño (STI del 15%).
- Beneficio de automóvil y vales de gasolina.
- Paquete superior que incluye protegido médico y de vida, vales de despensa, fondo de ahorro, aguinaldo y prima vacacional.

Sueldo: A partir de $1.00 al año Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Senior Manager Human Resources - Aguascalientes Plant (Líder HRBP) (Jesús María)
🏢 American Standard Grupo Lixil
📍 Jesús María