TRATE LOGÍSTICA | FARMACIAS GUADALAJARA

EMPRESA CON MÁS DE 30 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL MERCADO DE ALMACENAJE, TRANSPORTE Y DISTRIBUCIÓN.

COORDINADOR JR. DE RECURSOS HUMANOS: COORDINAR Y SUPERVISAR LOS PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS, GARANTIZANDO UNA GESTIÓN PRODUCTIVO DEL TALENTO, EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLÍTICAS Y LA LEGISLACIÓN LABORAL, ASÍ COMO EL DESARROLLO DEL PERSONAL, CONTRIBUYENDO AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN.

REQUISITOS

- ESCOLARIDAD: LICENCIATURA | INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN, PSICOLOGÍA, RECURSOS HUMANOS, DESARROLLO ORGANIZACIONAL O AFÍN | TÍTULADO
- EXPERIENCIA: 2-3 AÑOS DESEMPEÑANDO EL PUESTO EN ÁREA DE RRHH, RELACIONES LABORALES, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL O AFIN DEL GIRO DE TRANSPORTE (DESEABLE).
- DISPONIBILIDAD DE HORARIO: JORNADA MIXTA: LUNES A VIERNES DE 8:00 AM A 5:00 PM | SÁBADO DE 9:00 AM A 2:00 PM
- HERRAMIENTAS TÉCNOLOGICAS | SOFTWARES | OFFICE O PC: INTERMEDIO (EXCEL), ERP DE RRHH, SAP.
- MANEJO DE PERSONAL: SI | DIRECTOS E INDIRECTOS (PERSONAL DE TRANSPORTE)

CONOCIMIENTOS | TECHNICAL SKILLS

- DESVINCULACIONES LABORALES: AVANZADO | PROCESOS DE CIERRE (CÁLCULO, FINIQUITOS, LIQUIDACIONES)
- NÓMINA: AVANZADO | VALIDACIÓN DE INCIDENCIAS: FALTAS, COMPENSACIONES, BONOS.
- RECLUTAMIENTO: INTERMEDIO – AVANZADO | MONITOREO, ACOMPAÑAMIENTO Y GUIA DE RECLUTAMIENTO OPERATIVO Y ADMINISTRATIVO (PERFILES DE TRANSPORTE) (ESTRATEGÍAS DE RECLUTAMIENTO, REVISIÓN Y COBERTURA DE PLANTILLA)
- ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL:



AVANZADO | ATENCION A COLABORDORES, DUDAS, ACLARACIONES, SANCIONES AL PERSONAL, CLIMA LABORAL, IMSS, INFONAVIT.
- TRATO CON PERSONAL SINDICALIZADO Y PERFILES DEL GIRO DEL TRANSPORTE: INTERMEDIO-AVANZADO (OPERADORES, MANIOBRISTAS, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, SUPERVISORES DE TRANSPORTE, GERENCIAS Y JEFATURAS)

FUNCIONES:

- ATENCIÓN A COLABORADORES: DUDAS Y ACLARACIONES, RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
- RELACIONES LABORALES: SANCIONES, CONTACTO CON SINDICATO.
- BAJAS DE PERSONAL: EJECUTAR LAS DESVINCULACIONES LABORALES POR RENUNCIA VOLUNTARIA O BAJA INDUCIDA Y REGISTRO EN SISTEMA.
- ALTAS DE PERSONAL: REGISTRO EN SISTEMA DE NUEVOS INGRESOS
- CÁLCULO DE: FINIQUITOS, LIQUIDACIONES Y COMPENSACIONES ASI COMO ADMINISTRAR LAS INCIDENCIAS (FALTAS, TIEMPOS EXTRA ETC)
- VALIDACIÓN DE EXPEDIENTES DE PERSONAL: NUEVOS INGRESOS, ACTIVOS Y BAJAS
- CONCILIACIÓN DE PLANTILLA: COBERTURA, SOLICITUD DE VACANTES GUIA Y ACOMPAÑAMIENTO AL ÁREA DE RECLUTAMIENTO PARA CUMPLIMIENTO DE ESTA.
- PARTICIPA Y PROPONE PROYECTOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CULTURA: ENCUESTAS DE CLIMA LABORAL, SALIDAS Y EVENTOS.

OFRECEMOS

- PRESTACIONES DE LEY SUPERIORES
- CAJA DE AHORRO
- SERVICIO DE COMEDOR SUBSIDIADO
- TRANSPORTE GRATUITO
- PRÉSTAMOS PERSONALES
- CRÉDITO EN SUCURSALES
- REINTEGRO DE INTERESES DE CAJA DE AHORRO
- PRIMA POR DEFUNCIÓN Y MATRIMONIO
- PROTEGIDO DE VIDA Y POR INCAPACIDAD PERMANENTE

📌 Coordinador Jr. de RRHH (García)
🏢 Trate De Occidente
📍 García