Objetivo del puesto Coordinar y supervisar el reclutamiento, selección, contratación y administración del personal, garantizando atención oportuna a las necesidades de plantilla, control documental y gestión de asuntos laborales.
Responsabilidades • Coordinar la cobertura de vacantes operativas, técnicas y administrativas y definir prioridades con las áreas solicitantes.
• Supervisar publicación de vacantes, filtros, entrevistas, referencias y validación documental de candidatos.
• Supervisar ingresos, inducción, expedientes, movimientos de personal y procesos de desvinculación.
• Atender conflictos, inconformidades, ausentismo e incidencias laborales, documentando y escalando casos sensibles.
• Coordinar actas administrativas y aplicación de políticas internas, con asesoría jurídica cuando proceda. • Asegurar el resguardo y confidencialidad de expedientes y datos personales.
• Supervisar al auxiliar, establecer controles y emitir reportes de plantilla, vacantes, contrataciones, bajas y rotación.
• Proponer acciones para mejorar permanencia, comunicación y cumplimiento laboral.
📌 Gerente Recursos Humanos (Coyoacán)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Coyoacán
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