Objetivo del puesto Ejecutar las actividades administrativas y operativas de reclutamiento, contratación y seguimiento del personal, manteniendo registros confiables y brindando atención inicial a colaboradores y candidatos.
Responsabilidades
• Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes y canales autorizados.
• Buscar candidatos, realizar filtros iniciales y agendar entrevistas y evaluaciones.
• Solicitar, recibir, revisar y organizar documentación de ingreso.
• Integrar, digitalizar, archivar y actualizar expedientes laborales.
• Apoyar en la elaboración y entrega de documentos de contratación e inducción conforme a formatos autorizados.
• Actualizar bases de datos de candidatos, vacantes, plantilla, altas y bajas administrativas.
• Registrar incidencias de asistencia, faltas, retardos y permisos, sin efectuar cálculos económicos.
• Atender consultas iniciales del personal y canalizar conflictos o situaciones sensibles al encargado.
• Apoyar en la recopilación de evidencias para actas administrativas y seguimiento de asuntos laborales.
• Elaborar reportes semanales de candidatos, entrevistas, contrataciones y expedientes pendientes.
📌 Auxiliar de recursos humanos (Coyoacán)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Coyoacán
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