Objetivo del puesto:

Serás el socio estratégico del Director de Planta y los líderes de producción. Tu misión principal será garantizar la continuidad operativa, la productividad y un clima laboral saludable en el piso de manufactura, gestionando eficazmente las relaciones sindicales, el cumplimiento normativo (BPM/COFEPRIS) y los planes de desarrollo del talento.

¿Cuáles serán tus principales retos?

- Relaciones Laborales y Sindicales: Mantener una comunicación cercana, firme y estratégica con los delegados y el comité sindical; mediar conflictos en piso y liderar la revisión de contratos y tabuladores.
- Continuidad Operativa (Estrategia de Headcount): Planificar las plantillas de personal junto con producción, controlando indicadores críticos como ausentismo, rotación y gestión eficiente de tiempos extras y turnos.
- Cumplimiento Normativo y Auditorías: Asegurar que el 100% del personal de áreas críticas cuente con sus capacitaciones y certificaciones vigentes en Buenas Prácticas de Manufactura (BPM / GMP) y normativas de seguridad (EHS).
- Desarrollo Organizacional: Ejecutar las evaluaciones de desempeño en planta, coordinar planes de sucesión para posiciones principal (supervisores/ingenieros) e implementar estrategias para mejorar el eNPS (clima laboral) en el personal operativo.
- Gobernanza y Legalidad: Coordinar las comisiones mixtas requeridas por ley,



asegurar el cumplimiento de la NOM-035 y liderar de forma justa y apegada a derecho los procesos de desvinculación o actas administrativas.

¿Qué perfil buscamos?

- Escolaridad: Licenciatura concluida y titulada en Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Derecho o Ingeniería Industrial (Deseable Posgrado o Diplomado en Derecho Laboral o Gestión de Operaciones).
- Experiencia: Mínimo 3 a 5 años como HRBP, Generalista Senior o Coordinador de RH dentro de plantas de producción regulada
- Conocimientos clave:
- Familiaridad con auditorías sanitarias de calidad (NOM-059, COFEPRIS, o similares).
- Dominio de la Ley Federal del Trabajo vigente y NOM-035.

Competencias que te harán exitoso:

- Excelentes habilidades de negociación y manejo de conflictos en ambientes de alta presión.
- Comunicación asertiva y empatía para conectar desde el personal operativo en líneas de producción hasta la alta dirección.
- Alto sentido de urgencia, temple y resiliencia.

¿Qué ofrecemos?

- Sueldo base (100% nominal).
- Contratación directa por la empresa.
- Paquete de Prestaciones Superiores a las de la Ley

Horario: Presencial de Lunes a Viernes

Si cumples con el perfil y estás listo para impactar positivamente en nuestra operación y la vida de nuestros colaboradores, ¡postúlate por este medio con tu CV actualizado!

📌 HR Business Partner (Coyoacán)
🏢 Importante Empresa Del Sector Farmace´Utico
📍 Coyoacán