Descripción de puesto Agregar valor a CEMEX a través del reclutamiento y selección de talento con el objetivo principal de robustecer la banca de liderazgo que soporte la estrategia y permita la continuidad operativa.
Principales responsabilidades Administración de básicos de reclutamiento: Asegurar el cumplimiento por parte de AIRH ́s y CRRYS nacionales de procesos básicos del proceso E2 E de adquisición de talento tales como perfiles de puesto, publicación y administración de vacantes, entrevistas telefónicas, aplicación de batería psicométrica.
Control, soporte y administración de la S herramientas institucional SABA, PYXOOM, Linked IN que soportan la operatividad nacional del proceso de adquisición de talento.
Asegurar con CRRYS y AIRHS el manejo de acuerdo a política de las bolsas de trabajo.
Conocer las realidades del negocio y conjuntarlo con el enfoque de servicio al cliente para proveer con candidatos adecuados para cubrir las posiciones vacantes corporativas.




Planear y ejecutar las ferias anuales de empleo Administración y control de presupuesto anual para proyectos especiales y proveedores del área que impactan la operatividad del área Proponer mejoras y optimizaciones al área que se puedan permear a los procesos de las regiones Análisis de BD para revisar y mejorar AO ́s Retos del puesto Disminuir tiempo de cobertura de vacantes.
Contar con banca de talento anticipada.
Selección de candidatos calificables.
Detectar y promover a candidatos con habilidades para el siguiente puesto.
Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad: Titulado en Licenciatura o Ingeniería Experiencia requerida: Experiencia de 2 a 3 años en áreas de Recursos Humanos Conocimiento requerido: Generales de Recursos Humanos Ms Office Competencias críticas: Enfoque al cliente Empuje para conseguir resultados Solución de problemas Administración de procesos Relaciones NA #J-*****-Ljbffr

📌 (Mx) Analista De Reclutamiento Jr (Tijuana)
🏢 CEMEX
📍 Tijuana