En nuestra empresa buscamos a un ANALISTA DE NOMINAS para integrarse a nuestro equipo y contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
· Este puesto desempeña un papel fundamental para garantizar la eficiencia, calidad y cumplimiento en cada proceso, colaborando estrechamente con diferentes áreas para alcanzar metas comunes y brindar soluciones que fortalezcan la satisfacción de nuestros clientes.
· Apoyar en la elaboración, revisión y procesamiento de la nómina del personal, asegurando el registro correcto de incidencias, percepciones, deducciones y movimientos de personal, así como el cumplimiento de los procedimientos internos y las disposiciones laborales, fiscales y de seguridad social aplicables.
· Oferta laboral
Ubicación: Lomas Altas
Prestaciones de ley
Capacitacion
Sueldo competitivo
· Requisitos
Escolaridad: Carrera técnica en contabilidad, administracion, nominas o administracion de personal, recursos Humanos, a fin.
Experiencia minima de 3 años en un puesto similar
Experiencia en captura y control de incidencias
Conocimientos en excel y paquetería Office
Conceptos básicos de nómina: percepciones, deducciones, ISR e IMSS.
Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo y obligaciones relacionadas con nómina.
Manejo de expedientes y bases de datos del personal.
Deseable conocimiento de sistemas de nómina, como CONTPAQi Nóminas, NOI u otros equivalentes.
Deseable conocimiento de CFDI de nómina y movimientos afiliatorios.
· Funciones
1. Recopilar y registrar incidencias de nómina: faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades y horas extras.
2. Apoyar en el cálculo y procesamiento de nóminas semanales, quincenales o mensuales.
3.



Revisar percepciones, deducciones, bonos, comisiones y descuentos autorizados.
4. Verificar la información de altas, bajas y modificaciones salariales del personal.
5. Apoyar en la elaboración y revisión de recibos de nómina y CFDI correspondientes.
6. Integrar y mantener actualizados los expedientes y archivos de nómina.
7. Dar seguimiento a aclaraciones relacionadas con pagos, descuentos e incidencias del personal.
8. Apoyar en la preparación de información para movimientos ante el IMSS e INFONAVIT, según los procedimientos de la empresa.
9. Colaborar en la conciliación de nómina contra reportes administrativos y registros contables.
10. Controlar y resguardar la información confidencial de los trabajadores.
11. Elaborar reportes de nómina, incidencias y movimientos de personal.
12. Apoyar en auditorías internas y atender requerimientos documentales del área.
· Competencias y habilidades
- Atención al detalle y precisión numérica.
- Organización y planeación.
- Discreción y confidencialidad.
- Responsabilidad y compromiso.
- Capacidad de análisis.
- Trabajo en equipo.
- Comunicación efectiva.
- Seguimiento de procedimientos.
- Manejo de información bajo presión y cumplimiento de fechas límite.
· Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un equipo que valora la eficiencia, la responsabilidad y la calidad en cada proceso, postúlate por este medio enviando tu CV.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 22 y 55 años
Conocimientos: Calidad, Microsoft excel
Palabras fundamental: analyst, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista

📌 Analista de nominas (Ciudad de México)
🏢 CECOPAB
📍 Ciudad de México