COORDINADOR(A) ACADÉMICO(A)Ubicación / Modalidad: PresencialJornada: Tiempo CompletoReporta a: Coordinador(a) de la Universidad en Línea y Campus InterlineFormación AcadémicaLicenciatura en Educación, Pedagogía, Administración Educativa o áreas afines.Maestría en Gestión Educativa, Innovación Académica o afines (deseable).
ExperienciaMínimo 5 años en coordinación académica en educación superior o media superior.Experiencia en gestión de programas presenciales, semipresenciales y en línea.Experiencia en transición e implementación de programas digitales y supervisión de equipos docentes.Misión del PuestoDirigir, coordinar e implementar los programas y proyectos académicos de las ofertas educativas de nivel preparatoria, cualificado y posgrado en modalidades presencial (semipresencial) y en línea.
Asegurar la calidad académica, la innovación metodológica y el cumplimiento de los objetivos estratégicos institucionales, promoviendo la mejora continua, la formación docente y el desarrollo sostenible de la academia.Funciones y Responsabilidades Principales Gestión y Planeación AcadémicaDiseñar y desarrollar planes de trabajo alineados a la estrategia institucional y en respuesta a la Dirección General.Coordinar y supervisar la transición de programas educativos de modalidad presencial a la modalidad en línea.Reclutar, contratar y capacitar a desarrolladores de contenido (internos y externos).
Brindar soporte académico y metodológico a docentes responsables del desarrollo de contenidos, asegurando estándares de calidad y pertinencia.




Control de Calidad AcadémicaRevisar y validar los contenidos entregados por los desarrolladores académicos.Supervisar la implementación de metodologías institucionales y protocolos académicos.Monitorear la calidad educativa mediante indicadores de desempeño, reportes y retroalimentación continua.
Comunicación y Coordinación InstitucionalColaborar con áreas administrativas, tecnológicas, de mercadotecnia y académicas para asegurar el cumplimiento oportuno de los proyectos.Mantener comunicación efectiva con docentes, desarrolladores de contenido y equipos de apoyo.
Capacitación y Mejora ContinuaPromover la capacitación docente en el uso de herramientas tecnológicas y digitales.Proponer mejoras en documentos, procesos e indicadores académicos.Impulsar la actualización constante en metodologías de enseñanza-aprendizaje y tendencias en educación.
Supervisión, Seguimiento y ReportesElaborar reportes periódicos de avances académicos y presentarlos a la Dirección General.Representar a la Coordinación Académica en reuniones institucionales.Asegurar el cumplimiento de metas y compromisos académicos.Actividades EspecíficasDiariasMantener comunicación constante con docentes y desarrolladores de contenido.Atender situaciones emergentes vinculadas a proyectos académicos.Supervisar la calidad académica y procesos de admisión y capacitación docente.Gestionar disciplina,



orden y respeto en la comunidad estudiantil.Administrar una agenda de trabajo con acuerdos y pendientes.PeriódicasRevisar y corregir contenidos académicos de acuerdo con estándares institucionales.Preparar y presentar reportes de avance académico.Participar en reuniones de coordinación y planeación.Realizar capacitaciones en herramientas tecnológicas y metodológicas.Proponer ajustes y mejoras en procesos y documentos institucionales.EventualesColaborar en proyectos estratégicos adicionales asignados por la Dirección General.Participar en actividades institucionales especiales o extraordinarias.Responsabilidades Clave de la Coordinación AcadémicaFormalización: Establecer políticas, procesos y protocolos académicos institucionales.Implementación: Asegurar la correcta puesta en marcha de los programas académicos.Operación y Seguimiento: Supervisar la gestión académica diaria, asegurando cumplimiento de objetivos y mejora continua.Competencias y HabilidadesPlaneación estratégica a corto, mediano y largo plazo.Liderazgo académico y gestión de equipos multidisciplinarios.Dominio de herramientas tecnológicas aplicadas a la educación.Orientación a resultados y mejora continua.Comunicación efectiva e interdepartamental.Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones.Innovación y actualización en metodologías educativas.Indicadores de Desempeño (KPIs)Cumplimiento de planes y programas académicos en tiempo y forma.Calidad de los contenidos educativos desarrollados.Nivel de satisfacción docente y estudiantil.Tasa de retención y desempeño académico de estudiantes.Innovación implementada en procesos y metodologías académicas.Cumplimiento de metas establecidas en la planeación institucional.

📌 Coordinador (Cadereyta Jiménez)
🏢 Importante grupo
📍 Cadereyta Jiménez