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Johnson Controls es un líder global en edificios inteligentes, saludables y sostenibles. Con operaciones en más de 150 países, estamos comprometidos con impulsar la innovación y la excelencia en tecnologías para edificios y soluciones integradas. Nuestra gente es el motor de nuestro éxito, y nos apasiona atraer y desarrollar al mejor talento a nivel mundial.

Nivel de Responsabilidad

A través de un liderazgo de apoyo amplio y consistente, desarrollando confianza y respeto en sus equipos, cumple con los objetivos de producción para garantizar el servicio oportuno y la funcionalidad del producto. Responsable de cumplir con los programas de producción asignados, mediante la adecuada gestión de los recursos humanos, técnicos y materiales, enfocados en el logro de indicadoresCorporativos comoJCMS, Seguridad, Calidad, Gente, Productividad, Entrega a Tiempo y Costos.

Responsabilidades

- Asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento en todo momento de las medidas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.

- Cumplir con las acciones para la prevención de los factores de riesgo psicosocial y la promoción de entornos organizacionales favorables derivadas de la NOM-035-STPS.

- Supervisar y administrar el proceso productivo y los recursos materiales, técnicos y humanos (Asistencia, Entrenamiento, Disciplina y Desarrollo de su personal) a su disposición, para cumplir con el programa de producción diario con Seguridad, en tiempo, calidad, cantidad, y costo. Asegurar el inicio y término de turno a tiempo.

- Brindar información mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus KPI’s.

- Monitorear la meta de producción por hora, así como tomar de decisiones para el cumplimiento de la productividad.

- Participar en la integración del personal de nuevo ingreso, “Onboarding”.

- Cumplir con los métricos de rotación y ausentismo, así como generar ideas para la reducción de los mismos.

- Implementar las medidas disciplinarias en su área de trabajo de acuerdo con los reglamentos de seguridad, EHS, Reglamento interior de trabajo y LFT.

- Dar a conocer la DEA al operador en cada cambio de categoría

- Seguir los lineamientos del sistema de manufactura de Johnson Controls: JCMS

- Participar en los equipos de mejora continua como los de Six Sigma, Manufactura Esbelta, entre otros.

- Cumplir con el rol de facilitador de HPT y asegurar la implementación del modelo de acuerdo con el requerimiento de JCMS.





- Encontrar la causa raíz de problemas en el proceso e implementar proyectos de mejora continua para el área haciendo uso de metodologías y herramientas estadísticas.

- Liderar los tableros de métricos para asegurar el cumplimiento de productividad, desperdicio, tiempo extra, 5’s, HeadCount, así como revisar tendencias para detectar causa raíz e implementar acciones correctivas. Asegurar la actualización diaria de los mismos.

- Asegurar la flexibilidad en las operaciones mediante la capacitación y entrenamiento (operadores multifuncionales).

- Evaluar a su personal a cargo mínimo 1 vez año y establecer los planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño.

- Actuar con Ética e Integridad: “hace lo que dice”.
- Asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento en todo momento de las medidas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
- Cumplir con las acciones para la prevención de los factores de riesgo psicosocial y la promoción de entornos organizacionales favorables derivadas de la NOM-035-STPS.

- Supervisar y administrar el proceso productivo y los recursos materiales, técnicos y humanos (Asistencia, Entrenamiento, Disciplina y Desarrollo de su personal) a su disposición, para cumplir con el programa de producción diario con Seguridad, en tiempo, calidad, cantidad, y costo. Asegurar el inicio y término de turno a tiempo.

- Brindar información mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus KPI’s.

- Monitorear la meta de producción por hora, así como tomar de decisiones para el cumplimiento de la productividad.

- Participar en la integración del personal de nuevo ingreso, “Onboarding”.

- Cumplir con los métricos de rotación y ausentismo, así como generar ideas para la reducción de los mismos.

- Implementar las medidas disciplinarias en su área de trabajo de acuerdo con los reglamentos de seguridad, EHS, Reglamento interior de trabajo y LFT.

- Dar a conocer la DEA al operador en cada cambio de categoría

- Seguir los lineamientos del sistema de manufactura de Johnson Controls: JCMS

- Participar en los equipos de mejora continua como los de Six Sigma, Manufactura Esbelta, entre otros.

- Cumplir con el rol de facilitador de HPT y asegurar la implementación del modelo de acuerdo con el requerimiento de JCMS.

- Encontrar la causa raíz de problemas en el proceso e implementar proyectos de mejora continua para el área haciendo uso de metodologías y herramientas estadísticas.

- Liderar los tableros de métricos para asegurar el cumplimiento de productividad, desperdicio, tiempo extra, 5’s, HeadCount,



así como revisar tendencias para detectar causa raíz e implementar acciones correctivas. Asegurar la actualización diaria de los mismos.

- Asegurar la flexibilidad en las operaciones mediante la capacitación y entrenamiento (operadores multifuncionales).

- Evaluar a su personal a cargo mínimo 1 vez año y establecer los planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño.

- Actuar con Ética e Integridad: “hace lo que dice”

- Demostrar interés en el bienestar de todos sus colaboradores: desarrollar un ambiente de confianza y liderazgo. Comunicar en forma asertiva. Tomar en consideración todas las ideas de su equipo de trabajo al momento de tomar decisiones. Reconocer el trabajo bien hecho y lo premia públicamente.

- Fomentar la participación en los programas de reconocimientos que hace la empresa.

- Cumplir con los programas de entrenamientos locales y corporativos.

- Fomentar la Salud Organizacional en el ambiente laboral.

- Supervisar el correcto funcionamiento de la maquinaria, que cumplan con sus mantenimientos preventivos, así como realizar acciones correctivas en aquellas que representan condiciones inseguras para prevenir accidentes.

Conocimientos y Competencias Requeridas

- Título Universitario en Ingeniería/Administración o lo equivalente combinado en educación y experiencia.

- Conocimiento en Balanceo de Líneas.

- Conocimiento Básico de las herramientas asignadas a su área.

- Inglés básico.

- Mínimo 3 años de experiencia continua en procesos de manufactura.

- Habilidades de Comunicación oral y escrita.

- Habilidades de organización, análisis y solución de problemas

- Habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, administración de personal, Administración de Recursos y la Ejecución de planes.

- Habilidad de manejar y resolver conflictos, así como asignar prioridades.

- Habilidad en MS Office, Teams.

- Conocimiento básico preferente en KRONOS y Workday.

- Conocimiento básico de funcionamiento de máquinas de SMT (SIMENS Y PANASONIC)

- Conocimiento de operación bajo el concepto de kiteo en smt y (Pick y pack)

- Conocimiento de flujo de material. final, pick y pack, smt.

- Conocimiento de tiempos de ciclos. final, pick y pack, smt.

- Conocimiento de equipos de alto desempeño final, pick y pack, smt.

- Conocimiento de tiempos de ciclos, final, pick y pack, smt.

- Conocimientos de sistemas de gestión.

- Conocimientos de ISO 9001.

¿Qué ofrecemos?

- Paquete integral de prestaciones y beneficios.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo inclusivo y de apoyo.
- Compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como con el bienestar de los colaboradores.
- Participación en proyectos significativos que generan un impacto positivo.

Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como requisito para la contratación, permanencia o promoción laboral, de acuerdo con su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.

📌 Supervisor de Produccion (Heroica Matamoros)
🏢 Johnson Controls
📍 Heroica Matamoros