GERENTE DE SELECCIÓN en T1 MÉXICO | Vacante en México Lidera la estrategia de atracción y selección de talento, optimizando reclutamiento, evaluación y cobertura de vacantes con enfoque en resultados, calidad y experiencia. Principales Tareas y Responsabilidades Definir la estrategia de reclutamiento y selección para posiciones clave. Supervisar procesos de atracción, entrevistas, evaluaciones y cierre de vacantes. Analizar indicadores de contratación, tiempo de cobertura y calidad de ingreso. Coordinar al equipo de selección y fortalecer relaciones con líderes internos. Impulsar mejora continua en procesos, employer branding y experiencia de liderando selección, atracción de talento y reclutamiento estratégico. Conocimiento en entrevistas por competencias, assessment y métricas de talento.



Capacidad para gestionar múltiples vacantes y equipos de alto desempeño. Manejo de ATS, reportes, indicadores KPI y herramientas digitales de reclutamiento. Compromiso con prácticas laborales inclusivas y no competitivo y esquema de crecimiento profesional. Participación en proyectos estratégicos de talento humano. Capacitación continua en reclutamiento, liderazgo y analítica. Ambiente cooperativo con enfoque en innovación y resultados. Prestaciones conforme a políticas internas y marco aplicable. Principales Habilidades Liderazgo Comunicación ejecutiva Planeación estratégica NegociaciónAnálisis de datos Toma de decisiones Gestión de equipos#J-*****-Ljbffr

📌 Gerente De Selección (Lázaro Cárdenas)
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