Nuestro cliente busca un Senior Recruiter experimentado para unirse a su equipo integral de adquisición de talento, operando de manera totalmente remota.
Este rol es fundamental para identificar, atraer y contratar talento excepcional que impulse la innovación y el crecimiento de la empresa.
Como Senior Recruiter, actuarás como un socio clave para los líderes de negocio, comprendiendo sus necesidades y desarrollando estrategias de reclutamiento personalizadas.
Serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, asegurando una experiencia de candidato de primer nivel y contribuyendo a construir equipos diversos y de alto rendimiento.
Buscamos a alguien con una profunda comprensión del mercado laboral, habilidades de sourcing excepcionales y una pasión por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo ello desde un entorno de trabajo remoto. Liderar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una amplia gama de roles, incluyendo perfiles técnicos y de liderazgo. Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para atraer talento pasivo y activo. Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir requisitos y planes de acción. Realizar entrevistas conductuales, evaluaciones y coordinar procesos de selección. Actuar como un asesor de confianza para los líderes de negocio en temas de talento.Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría de selección. Experiencia comprobada en headhunting y atracción de talento difícil de encontrar. Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de redes profesionales. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones. Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar prioridades y prosperar en un entorno 100% remoto .
Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un Senior Recruiter experimentado para unirse a su equipo global de adquisición de talento, operando de manera totalmente remota.
Este rol es fundamental para identificar, atraer y contratar talento excepcional que impulse la innovación y el crecimiento de la empresa.
Como Senior Recruiter, actuarás como un socio clave para los líderes de negocio, comprendiendo sus necesidades y desarrollando estrategias de reclutamiento personalizadas.
Serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, asegurando una experiencia de candidato de primer nivel y contribuyendo a construir equipos diversos y de alto rendimiento.
Buscamos a alguien con una profunda comprensión del mercado laboral, habilidades de sourcing excepcionales y una pasión por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo ello desde un entorno de trabajo remoto. Responsabilidades Clave Liderar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una amplia gama de roles, incluyendo perfiles técnicos y de liderazgo. Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para atraer talento pasivo y activo.



Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir requisitos y planes de acción. Realizar entrevistas conductuales, evaluaciones y coordinar procesos de selección. Actuar como un asesor de confianza para los líderes de negocio en temas de talento. RequisitosMás de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría de selección. Experiencia comprobada en headhunting y atracción de talento difícil de encontrar. Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de redes profesionales. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones. Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar prioridades y prosperar en un entorno 100% remoto .
Incentivos Salario base competitivo y esquema de bonos anuales .
La libertad y flexibilidad de un rol totalmente remoto .
Oportunidades significativas de desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Acceso a herramientas y tecnologías de reclutamiento de última generación. Participación en un equipo global dinámico y cliente, una firma de consultoría de selección de personal de primer nivel, está buscando un/a Recruiter Corporativo Senior para unirse a su equipo remoto y dar servicio a una cartera de clientes de renombre.
Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para diversas posiciones dentro de las organizaciones de nuestros clientes, asegurando la atracción y selección del mejor talento del mercado.
Este rol es ideal para un profesional con experiencia en reclutamiento corporativo, excelentes habilidades de gestión de relaciones y un fuerte entendimiento de las necesidades del negocio.
Trabajarás de forma autónoma, contribuyendo al éxito de nuestros clientes a nivel nacional, dentro de un entorno completamente remoto .
Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una variedad de roles corporativos, incluyendo áreas como Marketing, Operaciones, Finanzas y Recursos Humanos. Desarrollar estrategias de búsqueda efectivas para identificar y atraer talento pasivo y activo. Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones y referencias para asegurar la calidad de los como un socio estratégico para los gerentes de contratación, proporcionando información valiosa sobre el mercado laboral y asesorando sobre las mejores prácticas. Mantener una comunicación fluida y transparente con los candidatos y los stakeholders internos de los clientes. Gestionar la oferta y negociación de empleo, asegurando una experiencia positiva para el en Psicología, Administración,



Recursos Humanos o área afín.Mínimo de 4 años de experiencia en reclutamiento corporativo o en consultoría de selección, con experiencia en roles multifuncionales. Experiencia demostrada en el uso de ATS y herramientas de sourcing online. Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación. Capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma eficiente en un entorno de trabajo remoto .
Compromiso con la calidad, la ética profesional y la experiencia del del Puesto Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de primer nivel, está buscando un/a Recruiter Corporativo Senior para unirse a su equipo remoto y dar servicio a una cartera de clientes de renombre.
Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para diversas posiciones dentro de las organizaciones de nuestros clientes, asegurando la atracción y selección del mejor talento del mercado.
Este rol es idóneo para un profesional con experiencia en reclutamiento corporativo, excelentes habilidades de gestión de relaciones y un fuerte entendimiento de las necesidades del negocio.
Trabajarás de forma autónoma, contribuyendo al éxito de nuestros clientes a nivel nacional, dentro de un contexto completamente remoto .
Responsabilidades Clave Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una variedad de roles corporativos, incluyendo áreas como Marketing, Operaciones, Finanzas y Recursos Humanos. Desarrollar estrategias de búsqueda efectivas para identificar y atraer talento pasivo y activo. Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones y referencias para asegurar la calidad de los como un socio estratégico para los gerentes de contratación, proporcionando información valiosa sobre el mercado laboral y asesorando sobre las mejores prácticas. Mantener una comunicación fluida y transparente con los candidatos y los stakeholders internos de los clientes. Gestionar la oferta y negociación de empleo, asegurando una experiencia positiva para el en Psicología, Administración, Recursos Humanos o área afín.Mínimo de 4 años de experiencia en reclutamiento corporativo o en consultoría de selección, con experiencia en roles multifuncionales. Experiencia demostrada en el uso de ATS y herramientas de sourcing online. Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación. Capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma eficiente en un entorno de trabajo remoto .
Compromiso con la calidad, la ética profesional y la experiencia del competitivo y un atractivo programa de bonos por éxito en la contratación. Oportunidad de trabajar desde cualquier lugar con una conexión a internet estable (totalmente remoto ).
Acceso a plataformas de crecimiento profesional y certificaciones relevantes. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con un equipo de profesionales experimentados. Participación en proyectos desafiantes con clientes de diversas industrias.
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📌 Fbs Recruiter (High Volume Operations) (Aguascalientes)
🏢 Capgemini
📍 Aguascalientes