Estamos buscando Analistas de Reclutamiento y Selección Masivo para integrarse a nuestro equipo y contribuir a la cobertura de posiciones operativas en un Call Center de Admisiones Educativas.
Si tienes experiencia en reclutamiento masivo de operadores telefónicos y te apasiona la atracción de talento, ¡esta ocasión es para ti!
REQUISITOS
Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín.
Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento masivo, indispensable en Call Center.
Experiencia reclutando operadores telefónicos, preferentemente para campañas de ventas, admisiones o promoción de servicios educativos.
Experiencia en cobertura de al menos 30 posiciones al mes.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Gestionar procesos de reclutamiento y selección para cubrir las vacantes asignadas.
Publicar y difundir ofertas laborales en diferentes medios digitales.
Dar seguimiento a los procesos de selección para cumplir con los objetivos de cobertura.
Gestionar la contratación y la integración de expedientes.
Dar seguimiento a los candidatos para asegurar su incorporación al proceso de capacitación.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Sueldo mensual bruto de $15,000 MXN.
Prestaciones de ley: IMSS, Infonavit, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.
Prestaciones superiores:
Protegido de vida, confiable de gastos médicos mayores, vales de despensa, fondo de ahorro, beca educativa.
ZONA DE TRABAJO: UNITEC Campus Atizapán.
HORARIO LABORAL:
Lunes a viernes: 9:00 a. m. a 7:00 p. m.
Sábados: 9:00 a. m. a 3:00 p. m.
¿Tienes experiencia en reclutamiento masivo para Call Center?¡Queremos conocerte!
Envíanos tu CV por este medio o mándame un mensaje directo para conocer más detalles del proceso. ¡Súmate a nuestro equipo y contribuye a conectar a más personas con oportunidades educativas!
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Sueldo: $15,000.00 - $16,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Analista De Reclutamiento Y Selección De Personal Ciudad López Mateos (México)
🏢 Universidad Tecnológica de México
📍 México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.