Objetivo del puesto

Coordinar y dar seguimiento a las actividades de capacitación del personal, asegurando el cumplimiento del plan anual de capacitación, el desarrollo de competencias y el cumplimiento de las disposiciones aplicables en materia de capacitación laboral.

Requisitos
Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia de 1 a 2 años en capacitación, desarrollo organizacional o Recursos Humanos.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo en materia de capacitación y adiestramiento.
Conocimiento de SIRCE y elaboración de formatos DC-3.
Manejo de Excel y herramientas de Office.
Experiencia en elaboración de reportes, controles y seguimiento de indicadores de capacitación.

Principales actividades
Elaborar y dar seguimiento al plan anual de capacitación.
Identificar necesidades de capacitación de las diferentes áreas.
Coordinar cursos, talleres e inducciones para el personal.
Gestionar listas de asistencia, evaluaciones y evidencias de capacitación.
Elaborar y administrar constancias DC-3.




Registrar y actualizar información en SIRCE, conforme a los requerimientos aplicables.
Dar seguimiento a proveedores e instructores internos y externos.
Generar reportes e indicadores de capacitación.
Apoyar en la integración y actualización de expedientes de capacitación.
Evaluar la efectividad de los cursos impartidos y proponer mejoras.

Competencias
Organización y planeación.
Comunicación efectiva.
Facilidad para hablar frente a grupos.
Seguimiento y atención al detalle.
Proactividad e iniciativa.
Trabajo en equipo.
Orientación a resultados.

Ofrecemos
Sueldo libre $11,000 mensual
Prestaciones de ley.
Seguro de vida
Caja de ahorro y Apoyo a gastos funerarios
Posibilidad de crecimiento profesional.Postúlate enviando tu CV actualizado.

Sueldo: $11,000.00 - $11,001.00 al mes

Incentivos:
Estacionamiento de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Capacitación Y Desarrollo León (México)
🏢 Grupo Limpro
📍 México