Buscamos un(a) Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión integral del capital humano.

Objetivo del puesto: Coordinar las estrategias y procesos de Recursos Humanos, asegurando una adecuada gestión del talento, el cumplimiento de las disposiciones laborales, el desarrollo organizacional y la implementación de iniciativas que contribuyan al desempeño y crecimiento de la organización.

Principales responsabilidades:- Coordinar y supervisar los procesos de Recursos Humanos, asegurando una gestión integral y productivo del área.- Liderar las estrategias de reclutamiento y selección, garantizando la cobertura oportuna de las vacantes.- Gestionar las relaciones laborales, promoviendo un ambiente de trabajo favorable y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.- Diseñar e impulsar iniciativas de desarrollo organizacional, capacitación, evaluación del desempeño y fortalecimiento de la cultura organizacional.- Brindar asesoría a líderes y responsables de área en temas relacionados con la gestión del talento y la toma de decisiones.- Identificar oportunidades de mejora e implementar soluciones que optimicen los procesos de Recursos Humanos.- Dar seguimiento a indicadores de gestión y desarrollar planes de acción orientados a resultados.

Requisitos:- Licenciatura concluida en Psicología, Administración,



Recursos Humanos o carrera afín.- Experiencia mínima de 5 años en el área de Recursos Humanos, preferentemente en posiciones de responsabilidad como Gerente del departamento de RH.- Conocimientos y experiencia en relaciones laborales, reclutamiento y selección, y desarrollo organizacional.- Conocimiento de la legislación laboral vigente y de los principales procesos de gestión del capital humano.- Habilidad para coordinar diferentes procesos, atender situaciones laborales y trabajar de manera colaborativa con las distintas áreas del negocio.- Disponibilidad para viajar a nivel península.- Manejo de Excel para presentación de resultados ante la Dirección General.

Competencias clave:- Resolución de problemas y toma de decisiones.- Organización y administración del tiempo.- Comunicación efectiva y asertiva.- Planeación y seguimiento.- Resiliencia y adaptación al cambio.- Liderazgo, orientación a resultados y sentido de responsabilidad.¿Qué ofrecemos?- Sueldo competitivo, acorde con experiencia y conocimientos.- Prestaciones de ley- Participación en proyectos estratégicos para el crecimiento y fortalecimiento del capital humano.

Si cuentas con la experiencia y las competencias para liderar la gestión de Recursos Humanos, queremos conocerte.

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📌 Gerente de Recursos Humanos (Mérida)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Mérida