GERENCIA DE COMPENSACIONES en GRUPO FINANCIERO ACTINVER | Empleo en Ciudad de México

Lidera la estrategia de compensaciones en sector financiero, optimizando tabuladores, incentivos y análisis salarial para fortalecer competitividad, equidad interna y cumplimiento.

Principales Tareas y Responsabilidades

Diseñar políticas de compensación fija, variable e incentivos.

Analizar estructuras salariales, bandas y tabuladores.

Coordinar estudios de mercado y benchmarking salarial.

Supervisar presupuesto de nómina y propuestas de ajuste.

Asegurar cumplimiento normativo y controles internos.

Requisitos

Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía o afín.

Experiencia en compensaciones, nómina o recursos humanos.

Dominio de Excel, indicadores y análisis de datos.

Conocimiento de valuación de puestos y estructuras salariales.

Enfoque ético,



inclusivo y libre de discriminación laboral.

Beneficios

Prestaciones competitivas del sector financiero.

Crecimiento profesional y capacitación continua.

Esquema de compensación acorde a experiencia.

Ambiente colaborativo y enfoque en bienestar.

Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.

Principales Habilidades

Análisis salarial

Planeación financiera

Gestión de compensación variable

Valuación de puestos

Comunicación ejecutiva

Gestión de indicadores

Grupo Financiero Actinver es una organización incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.

En ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH.

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📌 GERENCIA DE COMPENSACIONES (Nezahualcóyotl)
🏢 Actinver
📍 Nezahualcóyotl