Gerenecia de Atracción de Talento ubicada en Mérida
Nivel avanzado de inglés indispensable
Sobre nuestro cliente Empresa global del sector manufacturero.
Descripción Liderar la estrategia de Atracción de Talento a nivel México.
Diseñar y ejecutar planes de reclutamiento para proyectos de expansión y arranques de planta.
Gestionar procesos de reclutamiento masivo, técnico, especializado y de posiciones gerenciales.
Supervisar un equipo de reclutamiento.
Desarrollar iniciativas de employer branding y posicionamiento de marca empleadora.
Administrar relaciones con headhunters y proveedores externos.
Monitorear y analizar KPIs de reclutamiento, rotación, retención y planeación de headcount.
Elaborar pronósticos y estrategias para cubrir demandas futuras de talento.
Colaborar con líderes de negocio y Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento de objetivos de contratación.




Perfil buscado Experiencia sólida en Atracción de Talento dentro de manufactura o industrias de alta demanda de personal.
Trayectoria en reclutamiento masivo y contratación de posiciones gerenciales.
Experiencia liderando proyectos de staffing para crecimiento de operaciones.
Conocimientos en planeación de headcount, métricas de talento y análisis de datos.
Habilidad para gestionar proveedores y headhunters.
Perfil estratégico con robusto orientación a la ejecución.
Excelentes habilidades analíticas y de comunicación.
Inglés avanzado.
Disponibilidad para viajar.
Qué Ofrecemos Contrato permanente.
Sueldo mensual de $85,000 a $100,000 MXN.
Prestaciones superiores a las de la ley

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📌 Gerencia de Atracción de Talento (Sinaloa)
🏢 Michael Page International México Reclutamiento Especializado S. A. De C. V
📍 Sinaloa