Funciones principales

- Atracción y Fuentes de Reclutamiento: Búsqueda activa de candidatos en bolsas de trabajo, redes sociales, plataformas digitales y reclutamiento en campo (volanteo, ferias de empleo y puntos estratégicos en sucursales).
- Filtros y Entrevistas: Realizar el filtrado de currículums, entrevistas iniciales y por competencias para vacantes operativas.
- Evaluación y Psicometría: Contactar a candidatos seleccionados, aplicar pruebas psicométricas y gestionar formatos de registro.
- Investigaciones Socioeconómicas: Programar y dar seguimiento a los estudios socioeconómicos con proveedores externos.
- Coordinación de Agendas: Agendar entrevistas finales con los jefes inmediatos del área solicitante.
- Contratación e Inducción: Solicitar documentación, coordinar la firma de contratos, capturar altas de personal e impartir el bloque de prestaciones y beneficios en el curso de inducción junto a Capacitación.
- Reportes y Seguimiento:



Elaborar reportes diarios de cobertura de vacantes para la coordinación y acompañar al personal de reciente ingreso en su proceso de integración.

Requisitos

- Experiencia requerida: Mínimo 1 año en procesos de Reclutamiento y Selección (de preferencia perfiles operativos y de campo).
- Conocimientos y Cursos (Deseables):
- Manejo de técnicas de entrevista por competencias.
- Aplicación e interpretación de baterías psicométricas.
- Publicación y administración de vacantes en plataformas digitales y bolsas de empleo.
- Dominio de paquetería Office.

- Competencias clave:
- Orientación a resultados y trabajo bajo metas de cobertura.
- Proactividad, comunicación efectiva y facilidad de palabra.
- Organización, apego a procesos y trabajo en equipo.

📌 Reclutador (Saltillo)
🏢 Farmacias Del Ahorro
📍 Saltillo