En MAPFRE estamos buscando a un profesional con visión estratégica, enfoque analítico y pasión por la transformación para liderar nuestra estrategia integral de prevención, detección y mitigación del fraude. Esta posición tendrá un rol principal en el fortalecimiento de los modelos de control, el uso de analítica avanzada e inteligencia artificial, así como en la evolución de nuestras capacidades de gestión de riesgos y control operacional. ? ¿Qué buscamos?
• Más de 7 años de experiencia en fraude, riesgos, auditoría o control interno.
• Experiencia liderando equipos y proyectos de transformación.
• Conocimiento en analítica de datos, Power BI, SQL y modelos predictivos.
• Experiencia en investigación de fraude, gestión de riesgos y sector asegurador.
• Capacidad para influir, innovar y liderar el cambio. ? Tu impacto:
• Definir e implementar estrategias de prevención y detección de fraude.
• Impulsar soluciones basadas en analítica avanzada e inteligencia artificial.
• Fortalecer el modelo de control operacional para proteger los activos de la compañía.
• Generar valor a través de la reducción de riesgos y pérdidas operativas. Si te apasiona convertir los datos en decisiones,



liderar la innovación y generar impacto en el negocio, queremos conocerte. ÚNETE A NUESTRO EQUIPO MAPFRE, donde tu tiempo cobra sentido. Déjanos conocerte. Al enviar tu CV estás Aceptando las políticas de privacidad de MAPFRE respecto al tratamiento de tus datos personales. Visita la página de MAPFRE para conocer nuestro Aviso de Privacidad "En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos (as) colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (las) Colaboradores (as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social."

📌 Responsable Lucha contra el fraude y control operacional (Ciudad de México)
🏢 Mapfre
📍 Ciudad de México