COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO ( Sur de la Ciudad de México)
Empresa de call center especializada en servicios para instituciones bancarias líderes en México busca Coordinador con experiencia en reclutamiento operativo, masivo y administrativo, preferentemente en call center, cobranza, atención a clientes, servicios financieros o BPO.
Objetivo del puesto:
Garantizar la cobertura oportuna y efectiva de vacantes operativas, administrativas y mandos medios, asegurando perfiles confiables, productivos, con disponibilidad real para trabajar presencialmente y con apego a estándares de operación bancaria.

Requisitos:
Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín (Título y Cédula)
Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección.
Levantamiento de perfiles de puesto y contacto directo con líderes solicitantes.
Experiencia comprobable en administración de equipos para reclutamiento masivo y cobertura de vacantes operativas y gerenciales.
Deseable experiencia en call center, cobranza, ventas telefónicas, atención a clientes, BPO o servicios financieros.
Estrategia y manejo de bolsas de trabajo digitales, redes sociales, WhatsApp Business, Facebook, redes profesionales (LinkedIn) bases de candidatos y tipos de entrevista.
Capacidad para trabajar bajo metas de cobertura, presión operativa y tiempos definidos.
Manejo de Word, Excel, Power point y herramientas tecnológicas (Se aplicará examen).
Destacado comunicación verbal y escrita, orden administrativo y sentido de urgencia.
Disponibilidad para laborar 100% presencial en el sur de la CDMX.
Conocimiento de plataformas de psicometría o aplicación de las mismas.
· Responsabilidades principales:
Reclutamiento de perfiles administrativos, supervisores, coordinadores, personal de recursos humanos, pasantes,



abogados y personal de TI.
Administración de bolsas de trabajo, redes sociales, grupos especializados, referidos y fuentes de reclutamiento local.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
Integración de expedientes y coordinación entre Áreas de operación.
Coordinación para la entrega de candidatos al área de capacitación.
Creación de reportes del área de reclutamiento KPIS (cobertura, conversión, asistencia, ingresos y bajas tempranas).
Coordinación de entrevistas con áreas solicitantes y seguimiento del candidato hasta ingreso a capacitación.
Revision y control de expedientes.
Ofrecemos:
Sueldo base competitivo de acuerdo con experiencia ($18,000 a $20,000 brutos mensual dependerá de experiencia)
Bono mensual por cumplimiento de cobertura, ingreso efectivo. (permanencia inicial y expediente completo)
Prestaciones de ley desde el primer día (IMSS, Vacaciones, Aguinaldo)
Prestaciones Superiores (Seguro de Vida, Asesoría Psicológica, Orientación Telefónica médica y nutricional, ambulancia, descuentos preferenciales en tiendas departamentales, entre muchos establecimientos más)
Contratación directa por la empresa.
Crecimiento dentro del área de Recursos Humanos.
Trabajo presencial en zona sur de CDMX.
Ambiente dinámico de trabajo (oficina)
Estabilidad laboral
Horario laboral:
Lunes a viernes: 9:00 a 19:00 hrs.
Sábados de 9:00 a 14:00 hrs.
Zona: Torre área, Coyoacan.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 50 años
Conocimientos: Liderazgo
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, df, ciudad, mexico

📌 Coordinador de reclutamiento (Ciudad de México)
🏢 Reclutamiento 3.0
📍 Ciudad de México