Buscamos un(a) Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión integral del capital humano.

Objetivo del puesto:

Coordinar las estrategias y procesos de Recursos Humanos, asegurando una adecuada gestión del talento, el cumplimiento de las disposiciones laborales, el desarrollo organizacional y la implementación de iniciativas que contribuyan al desempeño y crecimiento de la organización.

Principales responsabilidades:

- Coordinar y supervisar los procesos de Recursos Humanos, asegurando una gestión integral y productivo del área.
- Liderar las estrategias de reclutamiento y selección, garantizando la cobertura oportuna de las vacantes.
- Gestionar las relaciones laborales, promoviendo un ambiente de trabajo favorable y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Diseñar e impulsar iniciativas de desarrollo organizacional, capacitación, evaluación del desempeño y fortalecimiento de la cultura organizacional.
- Brindar asesoría a líderes y responsables de área en temas relacionados con la gestión del talento y la toma de decisiones.
- Identificar oportunidades de mejora e implementar soluciones que optimicen los procesos de Recursos Humanos.
- Dar seguimiento a indicadores de gestión y desarrollar planes de acción orientados a resultados.

Requisitos:

- Licenciatura concluida en Psicología, Administración,



Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 5 años en el área de Recursos Humanos, preferentemente en posiciones de responsabilidad como Gerente del departamento de RH.
- Conocimientos y experiencia en relaciones laborales, reclutamiento y selección, y desarrollo organizacional.
- Conocimiento de la legislación laboral vigente y de los principales procesos de gestión del capital humano.
- Habilidad para coordinar diferentes procesos, atender situaciones laborales y trabajar de manera colaborativa con las distintas áreas del negocio.
- Disponibilidad para viajar a nivel península.
- Manejo de Excel para presentación de resultados ante la Dirección General.

Competencias clave:

- Resolución de problemas y toma de decisiones.
- Organización y administración del tiempo.
- Comunicación efectiva y asertiva.
- Planeación y seguimiento.
- Resiliencia y adaptación al cambio.
- Liderazgo, orientación a resultados y sentido de responsabilidad.

¿Qué ofrecemos?

- Sueldo competitivo, acorde con experiencia y conocimientos.
- Prestaciones de ley
- Participación en proyectos estratégicos para el crecimiento y fortalecimiento del capital humano.

Si cuentas con la experiencia y las competencias para liderar la gestión de Recursos Humanos, queremos conocerte.

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📌 Gerente de Recursos Humanos (Mérida)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Mérida