Gerente de Experiencia y Desarrollo Docente

Objetivo del puesto

Diseñar e impulsar iniciativas que fortalezcan la experiencia, el desarrollo profesional y la participación de la comunidad docente. Desarrollar estrategias que favorezcan la integración, el aprendizaje continuo, el sentido de pertenencia y el reconocimiento, utilizando herramientas digitales e indicadores para evaluar resultados y generar mejoras.

Principales responsabilidades

- Diseñar estrategias para mejorar la experiencia del personal docente durante las distintas etapas de su relación con la institución.
- Desarrollar modelos de capacitación continua con contenidos y actividades adaptados a las necesidades, experiencia y competencias digitales de los docentes.
- Proponer iniciativas de integración y acompañamiento que faciliten la incorporación y adaptación de nuevos profesores.
- Implementar acciones de comunicación, participación y reconocimiento que fortalezcan la vinculación y el sentido de comunidad.
- Identificar oportunidades para impulsar la innovación educativa, incluyendo el uso de herramientas digitales e inteligencia artificial en el desarrollo docente.
- Definir indicadores para evaluar la participación, satisfacción, efectividad de las iniciativas y aplicación de los aprendizajes.
- Coordinar proyectos con distintas áreas y equipos académicos, promoviendo la colaboración y la implementación de buenas prácticas.
- Analizar resultados y proponer mejoras que permitan ampliar el alcance y la efectividad de los programas.

Requisitos

- Licenciatura en Educación, Pedagogía, Comunicación,



Psicología Organizacional o áreas afines.
- Maestría deseable en Educación, Liderazgo, Desarrollo Organizacional o disciplinas relacionadas.
- Mínimo 3 años de experiencia profesional en desarrollo docente, capacitación, gestión de experiencias, comunicación interna o desarrollo de talento.
- Experiencia diseñando e implementando programas de formación de principio a fin, desde la identificación de necesidades hasta la evaluación de resultados.
- Experiencia en iniciativas de engagement, integración, reconocimiento o construcción de comunidades.
- Capacidad para analizar indicadores y utilizar información para evaluar el impacto de los programas.
- Manejo avanzado de Microsoft Office.
- Conocimientos intermedios de CRM, ERP o plataformas digitales de gestión.
- Inglés avanzado.
- Disponibilidad para realizar viajes ocasionales.

Competencias clave

- Pensamiento estratégico y analítico.
- Diseño de experiencias y orientación al usuario.
- Gestión de proyectos y ejecución.
- Comunicación e influencia con diferentes interlocutores.
- Innovación y mejora continua.
- Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos.
- Adaptabilidad y colaboración interdisciplinaria.

Perfil que buscamos

Una persona con visión estratégica, creatividad y capacidad de ejecución, que combine conocimientos de desarrollo docente con diseño de experiencias, innovación y análisis de resultados. Deberá ser capaz de coordinar iniciativas transversales, generar participación y convertir las necesidades de la comunidad académica en soluciones prácticas y medibles.

📌 Gerente de Experiencia y Desarrollo Docente (Cuauhtémoc)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Cuauhtémoc