Abogado de Relaciones Laborales Objetivo del puesto Brindar apoyo en la atención y seguimiento de los procesos de Relaciones Laborales de la organización, colaborando en la gestión de bajas, elaboración de actas administrativas, integración de expedientes y control de documentación laboral, asegurando el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Interior de Trabajo y las políticas internas.

Requisitos - Licenciatura en Derecho, titulado(a) - Experiencia mínima de 1 año en Relaciones Laborales, Recursos Humanos.

- Experiencia en desvinculaciones laborales a nivel nacional, incluyendo personal foráneo.
- Conocimientos en genera de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
- Conocimiento general del Reglamento Interior de Trabajo.
- Experiencia o conocimientos en elaboración de oficios, actas administrativas y documentos laborales.
- Interés en desarrollarse en procesos de desvinculación y terminación laboral.
- Manejo de paquetería Office y herramientas de control documental.
- Disponibilidad para realizar gestiones presenciales y dar seguimiento a procesos con personal de otras localidades, cuando se requiera. Principales funciones y responsabilidades 1. Apoyo en procesos de desvinculación laboral - Apoyar en la gestión de bajas de personal, renuncias y terminaciones laborales.
- Preparar y revisar la documentación requerida para los procesos de desvinculación.
- Coordinar el envío, firma y recepción de documentos, como renuncias, convenios y finiquitos.




- Dar seguimiento a la documentación de bajas de personal de distintas sucursales a nivel nacional.
- Apoyar en la integración de expedientes relacionados con incidencias laborales y posibles rescisiones de contrato.
- Gestión de Relaciones Laborales - Apoyar en la elaboración y seguimiento de actas administrativas.
- Elaborar y gestionar oficios y documentación relacionada con asuntos laborales.
- Dar seguimiento a incidencias y situaciones laborales, canalizando los casos que requieran atención especializada.
- Apoyar en la aplicación de la Ley Federal del Trabajo y del Reglamento Interior de Trabajo.
- Atender solicitudes de información y documentación de las distintas áreas de la organización.
- Control y administración documental - Integrar, organizar y mantener actualizados los expedientes laborales.
- Verificar que la documentación de los movimientos de personal se encuentre completa y debidamente firmada.
- Llevar el control y seguimiento de los documentos enviados y recibidos.
- Apoyar en la elaboración de reportes y controles administrativos del área.
- Resguardar la información laboral con responsabilidad y confidencialidad. ¿Qué OFRECEMOS ?
- Sueldo base mensual $15,000 bruto - Vales de despensa $1,000 mensuales - Bono de bienvenida $1,000 (PAGO UNICO) - Prestaciones de ley - Fondo y caja de ahorro - Reparto de utilidades - Vacaciones superiores a la ley - De lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
- Zona: Bosques de las lomas, Delegación Miguel Hidalgo, CDMX.

📌 Abogado de relaciones laborales (Miguel Hidalgo)
🏢 PLAZA COACALCO
📍 Miguel Hidalgo