RESPONSABILIDADES

Planeación y detección de necesidades

- Aplicar y analizar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) por área y puesto
- Apoyar en la elaboración y seguimiento del Programa Anual de Capacitación
- Proponer cursos y talleres según las necesidades detectadas

Cumplimiento normativo (STPS)

- Registrar y dar seguimiento a las constancias de habilidades DC-3 en el sistema SIRCE
- Integrar la evidencia para los formatos DC-2 y DC-4 y para auditorías de la STPS
- Mantener al día la documentación de capacitación conforme a la Ley Federal del Trabajo

Ejecución y logística de cursos
- Coordinar el calendario de cursos internos y externos
- Preparar salas, material y equipo para las sesiones de capacitación
- Elaborar manuales, constancias, diplomas y licencias de cursos internos
- Cotizar con proveedores externos y armar cuadros comparativos para su aprobación

Control administrativo y expedientes





- Administrar los expedientes de capacitación de todo el personal
- Controlar las listas de asistencia de cursos internos, externos y del programa INEA
- Capturar y dar seguimiento al programa de becas académicas
- Llevar el registro de los reportes administrativos atendidos

Indicadores y seguimiento

- Medir y reportar los indicadores de capacitación (cursos impartidos,cobertura y cumplimiento del programa)
- Dar seguimiento a la evaluación de cursos y a la satisfacción de los participantes
- Presentar reportes periódicos a la Gerencia de Recursos Humanos

Apoyo a Recursos Humanos

- Apoyar en la entrega de uniformes al personal
- Participar en la organización de eventos institucionales y especiales

Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes

Beneficios

- Protegido de gastos médicos
- Servicio de comedor

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Capacitación (Ciudad Apodaca)
🏢 REGIOPYTSA | ESCOBEDO
📍 Ciudad Apodaca