A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Somos una empresa 100% mexicana, en búsqueda de talento que nos acompañe a crecer y transformarnos, Únete al reto como: ANALISTA EN CULTURA ORGANIZACIONAL ¿Qué necesitas? Licenciatura en Psicología, Administración, Comunicación, RH o afín. Al menos 3 años en el área de Cultura, DO o Gestión del cambio.

Experiencia en empresas de transformación organizacional (preferente giro industrial). ¿Cuáles serán tus actividades? Diagnosticar la cultura actual (encuestas, focus groups, entrevistas, clima). Diseñar programas de fortalecimiento cultural alineados a valores y estrategia. Traducir la cultura en comportamientos observables y rituales organizacionales. Medir la evolución cultural mediante indicadores claros (engagement, adopción, liderazgo). Liderar planes de gestión del cambio (modelo ADKAR u otros). Acompañar proyectos de transformación (digital, procesos, estructura). Diseñar planes de comunicación del cambio claros y empáticos. Preparar líderes como agentes de cambio.



Definir KPIs de cultura y cambio. Analizar datos de clima, rotación, engagement y desempeño. Proponer mejoras basadas en evidencia. ¿Qué Ganarás? Sueldo base semanal. IMSS 100%. Vacaciones de acuerdo con la LFT. Prima vacacional. Aguinaldo. Vales de despensa mensual. Bono de Puntualidad Bono de 0 faltas al mes. Préstamos personales. Becas escolares para hijos. Eventos internos. Plan de carrera-crecimiento Pago de utilidades. Fondo de Ahorro. ¡Da el siguiente paso en tu carrera y postúlate a nuestra vacante! Éxito

Requerimientos

- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- años de experiencia

Palabras clave: analyst

Hace 10 horas (actualizada)

Postularme Postulado Avísame con ofertas similares Denunciar empleo Gracias por ayudarnos a mejorar Computrabajo

Nos tomamos muy en serio tus comentarios y lo revisaremos lo antes posible.

📌 Analista de cultura organizacional (Chalco de Díaz Covarrubias)
🏢 SERVICIOS CONTABLES Y ADMINISTRATIVOS BAKAR
📍 Chalco de Díaz Covarrubias