Ejecutivo de reclutamiento

Deseable experiencia en reclutamiento, selección de personal o atracción de talento comercial.

Habilidades indispensables:

- Liderazgo y habilidades de coaching comercial.
- Planeación y seguimiento de metas individuales y grupales.
- Experiencia mínima de 1 año en posiciones comerciales, ventas o prospección de clientes.
- Sobresaliente capacidad de comunicación y negociación.
- Actitud positiva.
- Licencia de conducir vigente.
- Proactividad y habilidad para motivar equipos.
- Orientado a resultados
- Comunicación asertiva
- Pensamiento analítico
- Familiaridad con el uso de redes sociales, inteligencia artificial y nuevas tecnologías

Responsabilidades:

- Desarrollar planes comerciales y de capacitación para agentes nuevos y activos.




- Acompañar a los agentes en estrategias de venta, prospección y cierres.
- Impartir capacitaciones presenciales y virtuales.
- Evaluación del desempeño y retroalimentación continua.
- Implementación de campañas, concursos y programas de productividad.
- Capacidad para trabajar bajo presión y realizar varias actividades al mismo tiempo.

Funciones principales:

- Atender a agentes y clientes, brindando información y apoyo en trámites.
- Apoyar en actividades administrativas, logísticas y operativas.
- Servir como enlace entre las diferentes áreas para dar seguimiento a solicitudes.

📌 Asesor de reclutamiento y selección (Tuxtla Gutiérrez)
🏢 Gea Corredores En Seguros
📍 Tuxtla Gutiérrez