Objetivo del Puesto

Brindar soporte integral en las actividades contables, operativas y administrativas de la empresa, asegurando el control preciso de las cuentas por cobrar, cuentas por pagar y el flujo de caja diario (tesorería), contribuyendo al orden financiero e institucional de la organización.

3. Funciones y Responsabilidades PrincipalesA. Tesorería

- Registro diario y conciliación de movimientos bancarios (ingresos y egresos).
- Preparación de dispersiones de pagos y transferencias operativas.
- Control y manejo de la caja chica (arqueos y comprobaciones de gastos).
- Apoyo en el monitoreo del flujo de efectivo (cash flow) diario.

B. Cuentas por Cobrar (CxC)

- Emitir, timbrar y enviar facturas electrónicas a clientes en tiempo y forma.
- Monitorear el calendario de cobros y dar seguimiento a saldos pendientes con clientes.
- Aplicar y registrar los complementos de pago (REP) en el sistema.
- Conciliar estados de cuenta de clientes.

C. Cuentas por Pagar (CxP)

- Recepción, validación y verificación de facturas de proveedores y acreedores.
- Programación de pagos según políticas y fechas de vencimiento.
- Archivo y organización del soporte documental de cada pago.
- Conciliar estados de cuenta con proveedores.

D. Funciones Administrativas y Contables Generales

- Apoyo en la captura de polizas de diario, ingresos y egresos en el sistema contable.
- Organización, clasificación y resguardo digital y físico del archivo contable/fiscal.
- Apoyo en la recopilación de información para cierres mensuales o auditorías.




- Tareas administrativas generales (atención básica a proveedores/clientes, compras de insumos de oficina, etc.).

4. Perfil del Candidato (Requisitos)A. Educación y Formación

- Escolaridad: Licenciatura recién concluida o trunca en últimos semestres en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines.

B. Conocimientos Técnicos

- Conocimientos básicos de contabilidad general, facturación electrónica (CFDI) y conceptos fiscales básicos.
- Manejo de Excel (nivel intermedio deseable: tablas dinámicas, fórmulas básicas como BUSCARV/VLOOKUP, SUMAR.SI).
- Deseable manejo previo o nociones de algún sistema ERP o contable (ej. CONTPAQi, ASPEL, SAP, QuickBooks, Zoho, etc.).

C. Habilidades y Competencias (Soft Skills)

- Organización y atención al detalle: Alta precisión al trabajar con números y documentos.
- Proactividad y ganas de aprender: Iniciativa para resolver dudas y aprender los procesos de la empresa.
- Honestidad e integridad: Manejo ético de información confidencial y recursos financieros.
- Comunicación asertiva: Trato cordial y profesional con proveedores y clientes internos/externos.
- Sentido de responsabilidad y puntualidad: Cumplimiento con las fechas de pago y cobro programadas.

5. Ofrecimiento / Beneficios (Ejemplo para la vacante)

- Sueldo competitivo acorde a perfil junior / recién egresado.
- Prestaciones de ley
- Oportunidad de aprendizaje integral y crecimiento competente dentro del área financiera.
- Excelente ambiente laboral.

Sueldo: $24,000.00 - $25,000.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 AUXILIAR CONTABLE Y ADMINISTRATIVO (Isla Guadalupe)
🏢 Consultoria en Desarrollo Humano
📍 Isla Guadalupe