Capacitar a los colaboradores de nuevo ingreso para desarrollar las competencias requeridas para el cargo y contribuir a mejorar la eficiencia de su desempeño, enfocado en el alcance de las metas y objetivos establecidos.
Conocimientos y herramientas:
Conocimiento en diseño e impartición de cursos.
Experiencia en manejo de personal y grupos.
Experiencia en elaboración y seguimiento de planes de capacitación.
Manejo de dinámicas, evaluaciones y capacitación de personal de nuevo ingreso.
Sobresaliente manejo de grupo.
📌 Capacitador de Call Center de Cobranza (Benito Juárez)
🏢 Livysa
📍 Benito Juárez
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