En Cardinal Health, estamos desarrollando productos y servicios innovadores que hacen que la atención médica sea más segura y productiva. Únase a una compañía general y en crecimiento que realmente se comprometa a hacer una diferencia para nuestros clientes y comunidades.

DESCRIPCIÓN DE PUESTO:

Coordina los ahorros a nivel planta, soporta a las unidades de negocio para alcanzar sus objetivos de ahorros por valor de producción y monitorea a través de una gobernanza semanal la adherencia a los planes. Ejecuta eventos Kaizen, Gembas, agenda y ejecuta eventos de identificación de oportunidades en eficiencia y variaciones de material (scrap), e ideas de nuevos proyectos. Este rol soporta todas las herramientas y programas de mejora continua y opex, tales como el sistema diario de manufactura, 6 S, Tiers 1 al 3 en evaluar su maduración, Centerline, OEE y otras herramientas. Promover una cultura de mejora continua y prácticas Lean Manufacturing, filosofías y herramientas de Six Sigma, organiza y coordina las actividades OPEX.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: Ejecuta los programas de DMS (Sistema de Manejo diario), 6 S, Kaizens, Kaizen Lideres, Centerline, OEE Coordina la certificación de personas en Kaizen Líder a traves de proyectos de ahorros y de mejora. Coordina sesiones mensuales de revisión de OEE y de Centerline Coordina sesiones de Eventos Kaizen, A3s como solución de problemas complejos, Gembas específicos y evaluaciones de oportunidades por unidad. Apoya y coordinar en entrenar a través de programas Yellow belt a los profesionales de planta. Asegura mantener una estrategia multianual de ahorros para la planta con enfoque en lograr ahorros del 4-6% del valor de la producción de la planta.



Provee guía en herramientas lean y six sigma a los grupos de ingeniería y sobre como aplicarlos a nivel planta (Balanceo de líneas, cuellos de botella, mapas de flujo de valor, análisis de varianza, etc). En conjunto con dirección de planta y gerentes de staff, apoya en dar visibilidad de las necesidades de la planta en términos de maduración y de logros alcanzados de manera mensual. Coordina juntas recurrentes con los equipos de manufactura y departamentos de soporte para lograr las métricas de excelencia operacional y de ahorros. Responsable de impulsar el cambio enfocándose en los clientes, empleados y procesos, para la excelencia operacional. Ejecutar iniciativas de mejora en el rendimiento de toda la empresa utilizando herramientas de mejora de procesos Lean Six Sigma (LSS). Identifica oportunidades en la cadena de valor del segmento médico. Colabora con los equipos de fabricación de GMSC para compartir éxitos, replicar las mejores prácticas tanto dentro como fuera de Cardinal Health Responsable de garantizar el logro de las metas anuales de fabricación en toda la organización. Desarrolla iniciativas para generar ahorros de costos directos para el sitio y la región. Colabora con líderes funcionales en la identificación, discusión y prioridad de estrategias locales. Apoyar las iniciativas de excelencia operativa de fabricación del segmento médico dentro de la región asignada. Estas iniciativas incluyen, entre otras, mejoras en seguridad, calidad, entrega y costo.



Aplica el conocimiento de excelencia operativa y / o fabricación y una comprensión profunda de conceptos, principios y capacidades técnicas para realizar diversas tareas y proyectos. Implementar planes de procesos de fabricación (Blue Prints) ; Evaluar las plantas frente a la ejecución del plan del “Blue Print” Puede trabajar en proyectos complejos de alcance dentro de múltiples instalaciones. Desarrolla soluciones técnicas para una amplia gama de problemas difíciles. Las soluciones son innovadoras y coherentes con los objetivos de la organización. Experiencia en gestionar e impulsar la excelencia operativa dentro de los conceptos de las plantas de fabricación perfectas. Posee la certificación Black Belt / Green Belt y persigue / obtiene la certificación Black Belt, preferentemente Completa la mayor parte del trabajo de forma independiente; recibe orientación general sobre nuevos proyectos Puede actuar como mentor de colegas con menos experiencia RESPONSABILIDADES, ROLES Y AUTORIDAD DE EHS: Responsabilidades Cumplir con la responsabilidad legal en virtud de reglamentaciones nacionales o federales tales como adoptar las medidas razonables de cuidado respecto de su propia seguridad, salud y bienestar, y de las demás personas que pueden verse afectadas por sus actos u omisiones en el trabajo. Seguir los procedimientos y las políticas de EHS que se establecieron. Alentar a los compañeros de trabajo a seguir los procedimientos de EHS. Participar en las actividades de participación de empleados, por ejemplo, inspecciones de EHS y reuniones de EHS. Informar peligros e incidentes de EHS, colaborar en el análisis de las causas raíz cuando corresponda, y colaborar para hallar soluciones o implementar mejoras. Completar la capacitación obligatoria en EHS.

📌 Sr principal opex engineer (Tijuana)
🏢 Cardinal Health
📍 Tijuana