Como Talent Coordinator, crearás condiciones para que las personas desarrollen sus talentos , incrementen su contribución al negocio y fortalezcan una cultura basada en principios. Coordinarás iniciativas de desarrollo de talento , liderazgo , aprendizaje , reconocimiento , comunidad y desarrollo organizacional , con enfoque en la contribución motivada , el beneficio mutuo y la creación de valor sostenible.

Formarás parte del equipo de Talent Development de la división TIS. Reportarás al Talent Development Lead y colaborarás con líderes y equipos de todas las áreas funcionales para alinear las iniciativas de personas con las prioridades del negocio. Esta posición no tiene personal a cargo.

Lo que harás Facilitar procesos para identificar , desarrollar y acelerar el potencial de las personas, fortaleciendo su contribución y ventaja comparativa. Coordinar iniciativas para desarrollar las capacidades de liderazgo , incluyendo accountability, coaching, toma de decisiones y desarrollo de talento. Implementar estrategias de aprendizaje y desarrollo para fortalecer conocimientos y competencias críticas del personal indirecto. Diseñar y coordinar mecanismos de reconocimiento alineados con comportamientos , resultados y contribuciones que generen valor. Coordinar planes de aprendizaje , certificaciones y programas globales de idiomas que fortalezcan la colaboración y las capacidades del negocio. Desarrollar programas de identidad y comunidad, incluyendo Molex Clubs, actividades culturales y experiencias organizacionales. Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional que fortalezcan la efectividad , la adopción de una cultura basada en principios y el alineamiento con las prioridades estratégicas del negocio. Título cualificado en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional ,



Ingeniería o un campo relacionado. Experiencia en desarrollo organizacional, desarrollo de talento, cultura organizacional, capacitación, aprendizaje o Recursos Humanos estratégico. Experiencia conectando iniciativas de talento con prioridades y resultados del negocio. Experiencia facilitando la adopción de nuevas capacidades , comportamientos o formas de trabajo en entornos dinámicos. Capacidad para coordinar múltiples iniciativas y colaborar con diferentes niveles y áreas de la organización. Lo que te pondrá por delante Experiencia diseñando e implementando programas de liderazgo , talento , reconocimiento y cultura organizacional. Experiencia en gestión del cambio , compromiso organizacional , sucesión , desempeño o planificación de carrera. Experiencia en ambientes de manufactura , operaciones o mejora continua. Inglés para participar en entornos globales y programas internacionales de desarrollo. Experiencia diseñando e impartiendo talleres , programas de desarrollo y experiencias de aprendizaje.

Como una empresa de Koch, Molex es un proveedor líder de conectores y componentes de interconexión que impulsa la innovación en electrónica y brinda apoyo a sectores que van desde la automoción hasta la atención médica , pasando por el consumo y la transmisión de datos. Los miles de innovadores que trabajan para Molex nos han convertido en un líder global de la electrónica. Gracias a nuestro personal experimentado , productos innovadores y tecnologías de vanguardia , podemos ofrecer una gama más amplia de soluciones a mercados que nunca habíamos alcanzado.

En Koch, los empleados pueden dedicarse a lo que mejor saben hacer para mejorar vidas. Descubra cómo nuestra filosofía de negocio ayuda a los empleados a explotar su potencial mientras crean valor para ellos y para la empresa. #J-18808-Ljbffr

📌 Talent coordinator (Jalisco)
🏢 Flint Hills Resources
📍 Jalisco