Analista de Gestión de Talento
Objetivo Garantizar la estrategia integral de gestión del talento humano, administración de nóminas, cumplimiento normativo, fiscal y de seguridad social, así como el desarrollo de la cultura organizacional para las empresas del Grupo Gomex, optimizando la operación interna.
Funciones
Estrategia, compensaciones, seguridad, fiscal, contribuciones y enteros.
Diseñar e implementar la estrategia integral de compensaciones, estructura salarial y beneficios para las empresas del grupo.
Garantizar el estricto cumplimiento normativo, laboral, fiscal y de seguridad social IMSS, Infonavit, ISN, Fonacot.
Supervisar la planeación, validación, dispersión de nóminas y entero de contribuciones en tiempo y forma.
Mantener permanente asesoría con despachos laborales y de seguridad social para estar permanentemente actualizado.
Liderazgo y gestión operativa
Supervisar y coordinar al equipo de trabajo a su cargo Analista de Nómina Analista de GT.
Definir, actualizar e implementar procesos, políticas, procedimientos y manuales de gestión de talento.
Supervisar directamente los procesos de contratación, onboarding, variaciones de nómina y pagos.
Coordinar auditorías permanentes de control a expedientes, contratos, prestaciones y esquemas de compensación.
Desarrollo Organizacional y Cultura
Dirigir la estrategia de cultura corporativa, clima laboral, evaluaciones de desempeño y retención de talento.
Validar la estructura organizacional y las descripciones de puestos.




Administrar la implementación de la plataforma Workbeat para autoservicio y control del personal.
Requisitos
Escolaridad Título profesional en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Contaduría o áreas afines .
Conocimientos Dominio de la normatividad laboral y fiscal vigente LFT, Ley del Protegido Social, INFONAVIT, ISR, FONACOT e Impuestos Estatales Sobre Remuneraciones ISN.
Procesos integrales de nómina Prenómina, Control de incidencias, Cálculo, Dispersión, Timbrado Contabilización y Auditoría de nóminas.
Metodologías de Atracción de talento
Arquitectura organizacional, descripción de puestos.
Habilidades Pensamiento estratégico, capacidad analítica, resolución de problemas, planeación operativa, concertación de acuerdos, prontitud en la respuesta, cordialidad, vocación de servicio, integridad y alto compromiso profesional.
Qué ofrecemos
Contratación directa por la empresa.
Esquema 100 nominal con prestaciones superiores a las de ley.
Excelente ambiente de trabajo orientado a la colaboración y calidad.
Interesados postularse por este medio.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Jefe de Gestión de Talento para el sector de Recursos Humanos en la empresa AVIS renta de autos México de Mérida. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.

📌 Jefe de Gestión de Talento (Mérida)
🏢 Avis Renta De Autos Me´Xico
📍 Mérida