Ven y forma parte de nuestro equipo como

Ejecutivos de Gestión de Cartera y Cobranza Temprana Contratación Directa por el Corporativo

Zona de trabajo Reforma, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México

Nos encontramos en búsqueda de talento con experiencia en negociación y recuperación de cartera para integrarse a nuestro equipo como Ejecutivo de Negociación y Gestión de Cartera.

Formarás parte de una empresa consolidada, desempeñando actividades enfocadas en la recuperación y regularización de cuentas en etapas preventivas y de mora temprana, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos establecidos.

Ofrecemos

Sueldo base mensual.
Bono mensual por asistencia.
Comisiones por recuperación de aproximadamente 500 a 5,000 mensuales, de acuerdo con los resultados.
Prestaciones superiores a las de la ley.
Contratación directa por el corporativo.
Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo profesional.

Requisitos

Experiencia previa en cobranza preventiva, mora temprana o negociación de acuerdos de pago.
Disponibilidad para laborar en la zona de Reforma, alcaldía Cuauhtémoc.

Funciones principales

Gestionar cuentas asignadas en etapas preventivas y de cobranza temprana.
Contactar a clientes para dar seguimiento a sus cuentas pendientes.
Negociar alternativas y acuerdos de pago para favorecer la regularización de cartera.
Dar seguimiento a los compromisos establecidos con los clientes.





Te interesa formar parte de nuestro equipo

Si cuentas con experiencia en cobranza y negociación, y buscas una posibilidad laboral con contratación directa por el corporativo, sueldo base, comisiones y prestaciones superiores a las de la ley, esta oportunidad es para ti.

Postúlate por este medio y, a la brevedad, nos pondremos en contacto contigo para brindarte más información y agendar tu entrevista.

Gracias por tu interés y mucho éxito en tu proceso de selección

En esta empresa, promovemos un entorno laboral inclusivo y con igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de selección se lleva a cabo sin distinción alguna. Este proceso de selección se lleva a cabo sin distinción por origen étnico, edad, género, estado civil, embarazo, condición socioeconómica, apariencia física, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o condición serológica, incluyendo personas que viven con VIH. La evaluación se basa exclusivamente en las habilidades, experiencia y competencias técnicas de las personas candidatas.
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