REQUISITOS

Escolaridad Lic. en áreas de RH, Administración o afines.
Experiencia mínima 5 años en Recursos humanos como responsable del área.
Conocimientos técnicos RH integral, nómina, relaciones laborales, Reclutamiento y desarrollo organizacional.
Herramientas sistemas Paquetería Office, Google Suite.
Competencias Organización, comunicación efectiva, seguimiento, estructura, iniciativa y enfoque ejecutivo.

ACTIVIDADES

Ejecutar y Supervisar reclutamiento y selección de personal para la organización.
Diseñar y Gestionar evaluaciones de desempeño. Con sus seguimientos
Generar y administrar contratos y expedientes del personal de la organización
Dar seguimiento a planes de carrera y desarrollo de personal.
Gestionar procesos de nómina y conocer su cálculo timbrado. Sueldos netos, brutos, finiquitos, liquidaciones
Elaborar reportes de RH con resultados y propuestas de programas de mejora para la organización en su campo.




Actualizar constantemente descripciones y actividades de los puestos de la organización
Administrar vacaciones, antigedad y movimientos de personal.
Gestionar prestaciones en conjunto y con aprobación del departamento de Administración y finanzas.
Dar seguimiento a cumplimiento laboral y normativo.
Crear y dar seguimiento a procesos de RH.
Planeación y organización de actividades de integración, convivencia y festividades de la empresa.

OFRECEMOS

Sueldo competitivo
Excelente ambiente laboral.
Prestaciones de ley.
Fondo de ahorro.
Horario Lunes a viernes, 9001400 y 16001900.
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