Reclutamiento de personal por los distintos medios
Coordinación de entrevistas y pruebas.
Selección de personal por medio de entrevista inicial, validación de información obtenida por medio de la entrevista con documentación.
Recabar documentos oficiales para la contratación del personal.
Generación de expedientes físicos y electrónicos del personal.
Preparación de materiales de orientación y bienvenida.
Coordinar la inducción a la empresa del personal de actual ingreso.
Generación y entrega de credenciales.
Entrega de uniformes y coordinación con almacén para entrega de EPP y todo el material requerido para realizar sus actividades.
Garantizar la precisión y confidencialidad de los registros.
Altas del personal en bases de datos.
Seguimiento a renovaciones de contratos, entrega de planta y evaluaciones de desempeño.
Actualización de KPI de reclutamiento mensual.
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