Ven y forma parte de nuestro equipo como

Ejecutivos de Gestión de Cartera Cobranza Temprana Contratación Directa por el Corporativo

Zona de trabajo Reforma, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México

Nos encontramos en búsqueda de talento con experiencia en negociación y recuperación de cartera para integrarse a nuestro equipo como Ejecutivo de Negociación y Gestión de Cartera.

Formarás parte de una empresa consolidada, desempeñando actividades enfocadas en la recuperación y regularización de cuentas en etapas preventivas y de mora temprana, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos establecidos.

Ofrecemos

Sueldo base mensual.
Bono mensual por asistencia.
Comisiones por recuperación de aproximadamente 500 a 5,000 mensuales, de acuerdo con los resultados.
Prestaciones superiores a las de la ley.
Contratación directa por el corporativo.
Estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo profesional.

Requisitos

Experiencia previa en cobranza preventiva, mora temprana o negociación de acuerdos de pago.
Disponibilidad para laborar en la zona de Reforma, alcaldía Cuauhtémoc.

Funciones principales

Gestionar cuentas asignadas en etapas preventivas y de cobranza temprana.
Contactar a clientes para dar seguimiento a sus cuentas pendientes.
Negociar alternativas y acuerdos de pago para favorecer la regularización de cartera.
Dar seguimiento a los compromisos establecidos con los clientes.





Te interesa formar parte de nuestro equipo

Si cuentas con experiencia en cobranza y negociación, y buscas una oportunidad laboral con contratación directa por el corporativo, sueldo base, comisiones y prestaciones superiores a las de la ley, esta oportunidad es para ti.

Postúlate por este medio y, a la brevedad, nos pondremos en contacto contigo para brindarte más información y agendar tu entrevista.

Gracias por tu interés y mucho éxito en tu proceso de selección

En esta empresa, promovemos un entorno laboral inclusivo y con igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de selección se lleva a cabo sin distinción alguna. Este proceso de selección se lleva a cabo sin distinción por origen étnico, edad, género, estado civil, embarazo, condición socioeconómica, apariencia física, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o condición serológica, incluyendo personas que viven con VIH. La evaluación se basa exclusivamente en las habilidades, experiencia y competencias técnicas de las personas candidatas.
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