FUNCIONES
Evaluación del clima y cultura organizacional, proponiendo e implementando estrategias de mejora continua.
Aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicométricas y evaluaciones socioeconómicas.
Diseño y ejecución de planes de capacitación, integración y bienestar laboral para los colaboradores.
Intervención en la gestión de conflictos internos y promoción de la salud mental en el contexto de trabajo.
Participación en procesos de selección por competencias y entrevistas a profundidad.

REQUISITOS
Licenciatura concluida en Psicología deseable con especialidad o enfoque en Psicología Organizacional Laboral.
Conocimiento y manejo de batería de pruebas psicométricas proyectivas, de personalidad, inteligencia, etc..




Dominio de la NOM035 factores de riesgo psicosocial y normativas de salud emocional laboral.
Habilidades en diagnóstico organizacional, mediación de conflictos y desarrollo de programas de integración.
Altas competencias en comunicación asertiva, empatía y confidencialidad.
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