Empresa mexicana con operación nacional busca un a Gerente de Atracción de Talento con experiencia estratégica en Retail, capaz de liderar operaciones de reclutamiento de alto volumen y asegurar la cobertura de talento para una estructura de múltiples sucursales y canales de negocio.

Principales responsabilidades

Definir y ejecutar la estrategia nacional de Atracción de Talento para operaciones Retail y posiciones comerciales, operativas y administrativas.

Liderar equipos de reclutamiento, estableciendo objetivos, indicadores y planes de productividad.

Garantizar la cobertura oportuna de vacantes, optimizando tiempos de contratación, calidad de ingreso y rotación temprana.

Gestionar KPIs, presupuesto, proveedores y herramientas tecnológicas para mejorar la eficiencia y los resultados del área.

Implementar estrategias de reclutamiento masivo, marca empleadora, automatización y mejora continua.

Trabajar de manera estratégica con líderes de negocio para anticipar necesidades de talento y asegurar la continuidad operativa.

Perfil requerido

Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos o afín.





Experiencia comprobable a nivel Gerencia o liderazgo sénior en Atracción de Talento dentro de empresas Retail.

Experiencia en reclutamiento nacional, alto volumen y estructuras multisucursal.

Liderazgo de equipos de reclutamiento y gestión de indicadores de cobertura, tiempo de contratación, efectividad y rotación.

Experiencia en administración de presupuestos, proveedores y estrategias de atracción multicanal.

Visión de negocio, liderazgo estratégico, capacidad analítica y orientación a resultados.

Ofrecemos

Esquema híbrido 1 día de Home Office semanal a partir del tercer mes.

Viernes corto.

Ocasión de liderar una estrategia nacional de Atracción de Talento con impacto directo en el negocio.

Cuentas con experiencia liderando Atracción de Talento en Retail

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📌 Gerente de atracción de talento Retail (Naucalpan de Juárez)
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📍 Naucalpan de Juárez