Buscamos una Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión integral del capital humano.

Objetivo del puesto
Coordinar las estrategias y procesos de Recursos Humanos, asegurando una adecuada gestión del talento, el cumplimiento de las disposiciones laborales, el desarrollo organizacional y la implementación de iniciativas que contribuyan al desempeño y crecimiento de la organización.

Principales responsabilidades
Coordinar y supervisar los procesos de Recursos Humanos, asegurando una gestión integral y eficiente del área.
Liderar las estrategias de reclutamiento y selección, garantizando la cobertura oportuna de las vacantes.
Gestionar las relaciones laborales, promoviendo un ambiente de trabajo favorable y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Diseñar e impulsar iniciativas de desarrollo organizacional, capacitación, evaluación del desempeño y fortalecimiento de la cultura organizacional.
Brindar asesoría a líderes y responsables de área en temas relacionados con la gestión del talento y la toma de decisiones.
Identificar oportunidades de mejora e implementar soluciones que optimicen los procesos de Recursos Humanos.
Dar seguimiento a indicadores de gestión y desarrollar planes de acción orientados a resultados.
Requisitos
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en el área de Recursos Humanos,



preferentemente en posiciones de responsabilidad como Gerente del departamento de RH.
Conocimientos y experiencia en relaciones laborales, reclutamiento y selección, y desarrollo organizacional.
Conocimiento de la legislación laboral vigente y de los principales procesos de gestión del capital humano.
Habilidad para coordinar diferentes procesos, atender situaciones laborales y trabajar de manera colaborativa con las distintas áreas del negocio.
Disponibilidad para viajar a nivel península.
Manejo de Excel para presentación de resultados ante la Dirección General.

Competencias principal
Resolución de problemas y toma de decisiones.
Organización y administración del tiempo.
Comunicación efectiva y asertiva.
Planeación y seguimiento.
Resiliencia y adaptación al cambio.
Liderazgo, orientación a resultados y sentido de responsabilidad.

Qué ofrecemos
Sueldo competitivo, acorde con experiencia y conocimientos.
Prestaciones de ley
Participación en proyectos estratégicos para el crecimiento y fortalecimiento del capital humano.

Si cuentas con la experiencia y las competencias para liderar la gestión de Recursos Humanos, queremos conocerte.
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📌 Gerente de Recursos Humanos (Mérida)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Mérida