Gerente de Experiencia y Desarrollo Docente

Objetivo del puesto
Diseñar e impulsar iniciativas que fortalezcan la experiencia, el desarrollo profesional y la participación de la comunidad docente. Desarrollar estrategias que favorezcan la integración, el aprendizaje continuo, el sentido de pertenencia y el reconocimiento, utilizando herramientas digitales e indicadores para evaluar resultados y generar mejoras.
Principales responsabilidades
Diseñar estrategias para mejorar la experiencia del personal docente durante las distintas etapas de su relación con la institución.
Desarrollar modelos de formación continua con contenidos y actividades adaptados a las necesidades, experiencia y competencias digitales de los docentes.
Proponer iniciativas de integración y acompañamiento que faciliten la incorporación y adaptación de nuevos profesores.
Implementar acciones de comunicación, participación y reconocimiento que fortalezcan la vinculación y el sentido de comunidad.
Identificar oportunidades para impulsar la innovación educativa, incluyendo el uso de herramientas digitales e inteligencia artificial en el desarrollo docente.
Definir indicadores para evaluar la participación, satisfacción, efectividad de las iniciativas y aplicación de los aprendizajes.
Coordinar proyectos con distintas áreas y equipos académicos, promoviendo la colaboración y la implementación de buenas prácticas.
Analizar resultados y proponer mejoras que permitan ampliar el alcance y la efectividad de los programas.
Requisitos
Licenciatura en Educación, Pedagogía, Comunicación, Psicología Organizacional o áreas afines.
Maestría deseable en Educación, Liderazgo, Desarrollo Organizacional o disciplinas relacionadas.




Mínimo 3 años de experiencia cualificado en desarrollo docente, capacitación, gestión de experiencias, comunicación interna o desarrollo de talento.
Experiencia diseñando e implementando programas de formación de principio a fin, desde la identificación de necesidades hasta la evaluación de resultados.
Experiencia en iniciativas de engagement, integración, reconocimiento o construcción de comunidades.
Capacidad para analizar indicadores y utilizar información para evaluar el impacto de los programas.
Manejo avanzado de Microsoft Office.
Conocimientos intermedios de CRM, ERP o plataformas digitales de gestión.
Inglés avanzado.
Disponibilidad para realizar viajes ocasionales.
Competencias clave
Pensamiento estratégico y analítico.
Diseño de experiencias y orientación al usuario.
Gestión de proyectos y ejecución.
Comunicación e influencia con diferentes interlocutores.
Innovación y mejora continua.
Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos.
Adaptabilidad y colaboración interdisciplinaria.
Perfil que buscamos
Una persona con visión estratégica, creatividad y capacidad de ejecución, que combine conocimientos de desarrollo docente con diseño de experiencias, innovación y análisis de resultados. Deberá ser capaz de coordinar iniciativas transversales, generar participación y convertir las necesidades de la comunidad académica en soluciones prácticas y medibles.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Gerente de Experiencia y Desarrollo Docente para el sector de Docencia de Cuauhtémoc. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.

📌 Gerente de Experiencia y Desarrollo Docente (Cuauhtémoc)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Cuauhtémoc