Objetivo del puesto

Asegurar la cobertura de vacantes empleando procesos de reclutamiento y selección de manera productivo.

Requisitos

- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afin. (experiencia en Seguridad Privada).

- Organización, comunicación efectiva, sentido de urgencia y orientación a resultados

Conocimientos indispensables:

- Manejo e interpretación de pruebas psicométricas y proyectivas.

- Reclutamiento y selección de perfiles operativos.

- Administración de Personal y legislación laboral básica.

- Buen manejo de paquetería Office (Excel, Word y PowerPoint).

Funciones

- Publicación y seguimiento de vacantes.

- Reclutamiento y selección de personal.

- Filtro de candidatos, entrevistas y seguimiento.

- Integración de expedientes y control de documentación del personal

- Entrevistas y procesos de contratación.

- Seguimiento a candidatos hasta su ingreso.

- Reclutamiento en campo (posteo, volanteo, ferias de empleo).





- Manejo de bases de datos de candidatos.

- Atender dudas de los colaboradores sobre nómina, vacaciones, permisos y temas básicos de RH.

- Llevar el control de vacaciones y permisos del personal.

- Elaboración de actas administrativas, reportes de incidencias y documentación relacionada con medidas disciplinarias, conforme a la legislación laboral.

- Seguimiento a procesos de terminación laboral, renuncias, finiquitos y entrega de documentación correspondiente.

- Apoyo en la prevención de demandas y contingencias laborales, así como en la integración de evidencias y documentación para su atención.

Sueldo: $12,000.00 - $12,001.00 al mes

Beneficios

- Opción a contrato indefinido

- Seguro de vida

- Teléfono de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos (Ciudad Obregón)
🏢 NSU Proteccion SA de
📍 Ciudad Obregón