Objetivo general del puesto:

Dirigir el diseño, construcción y aseguramiento de las integraciones entre las plataformas objetivo y los sistemas legados de la institución, apegándose a las directrices del Grupo Coppel, y operar a través de la Coordinación de Iniciativas de Transformación el punto único de entrada de la demanda de los programas de transformación hacia el legado y de las iniciativas externas hacia el portafolio asignado, para garantizar interoperabilidad, calidad técnica y trazabilidad del paisaje de integración y evitar canales informales de solicitud.

Responsabilidades principales:

- Establecer y mantener el plan de integraciones del portafolio de transformación, identificando las interfaces necesarias entre las plataformas objetivo, los sistemas legados (PISA, CMS), los canales digitales y los satélites del banco, con dueños, dependencias, hitos y RAID asociado.
- Asegurar la aplicación de los estándares del Grupo Coppel y de los programas de transformación sobre middleware, APIs, ESB/iPaaS, mensajería, conectores y patrones de integración (sincrónico vs. asincrónico, idempotencia, manejo de errores, reintentos), para garantizar consistencia técnica entre iniciativas.
- Coordinar el sign-off de los Interface Requirement Documents (IRDs) por iniciativa, validando con Arquitectura Grupo Coppel, con los Líderes Técnicos de plataforma y con el Líder de Cumplimiento Regulatorio del Programa que los diseños cumplen los NFRs de capacidad, latencia, seguridad y trazabilidad.
- Dirigir, a través del Coordinador de Iniciativas de Transformación,



el punto único de entrada de la demanda de los programas de transformación hacia el core legado y de las iniciativas externas hacia las nuevas plataformas, manteniendo el registro de solicitudes, dependencias, compromisos y fechas, para dar trazabilidad a los acuerdos y eliminar los canales informales de solicitud.
- Asegurar la incorporación ordenada al ecosistema de plataformas objetivo de las iniciativas de transformación autorizadas, evaluando su impacto sobre el paisaje de integración, la capacidad comprometida y el roadmap, y escalando al Subdirector de Transformación Capacidades los casos de scope creep o de degradación arquitectónica.

Escolaridad requerida:

- Licenciatura en Ingeniería en Sistemas Computacionales
- Licenciatura en Ingeniería en Desarrollo de Software
- Licenciatura en Informática

Requisitos:

- Arquitectura de integración bancaria; APIs REST/SOAP; middleware empresarial (ESB, iPaaS); mensajería asíncrona; conectores y adaptadores; IRDs; gestión de cambios en sistemas legados; monitoreo y observabilidad; estándares de integración del Grupo Coppel; patrones de resiliencia.
- De 6 a 8 años en las siguientes áreas de dominio: Arquitectura de integración (APIs, microservicios, middleware), gobierno de ecosistemas aplicativos complejos, entendimiento profundo de flujos transaccionales y orquestación de sistemas legacy vs. modernos.

Prestaciones:

- Sueldo base
- Fondo de Ahorro
- Descuentos en compras de muebles y ropa
- Aguinaldo
- Vacaciones
- Prima vacacional
- Reparto de Utilidades
- Día libre de cumpleaños
- Becas para estudio
- Útiles escolares
- Club de protección familiar
- Ambiente de trabajo agradable
- Entre otros incentivos y prestaciones

📌 Gerente de Transformación Ecosistema (Legaria)
🏢 Sitio de Oportunidades Empleo Grupo Coppel
📍 Legaria