Acerca de:

Ejecutar estrategias comerciales, operativas y financieras para mejorar la rentabilidad del Grupo y alargar el ciclo de vida del Cliente mediante la correcta capitalización de iniciativas desde la idea hasta la implementación.

Responsabilidades:

- Realizar diagnósticos | proyectos que impactan a los indicadores de alguno de los 10 ejes estratégicos o que generen la base de investigación de un programa futuro de proyectos.
- Analizar bechmarking y análisis de tendencias para fortalecer los proyectos y propuestas de valor a trabajar como portafolio del área.
- Administrar la iniciativa / proyecto con recursos propios o externos (otras áreas) que permitan la ejecución de los proyectos de innovación Retail alineados a los ejes estratégicos que contribuyan a generar mayor utilidad y rentabilidad para Grupo Coppel.
- Realizar casos de negocio con modelos financieros (proyecciones) y propuesta de valor (tipo Business model canvas) para asegurar la documentación del proyecto y rentabilidad de la oportunidad a trabajar.
- Mantener comunicación efectiva con Sponsors (Directores de Área) y Stakeholders (todos los involucrados) hacia los proyectos, asegurando la alineación de los proyectos con las necesidades de los mismos, comunicando el avance e iniciativas activas, así como los acuerdos establecidos en cada sesión de seguimiento.
- Cumplir con las políticas y el uso de metodologías de Innovación (design thinking, service design) y de gestión de proyectos dentro de las iniciativas activas, para asegurar entregables de alto valor para la compañía y el cumplimiento de los objetivos y fases en ejes.




- Participar en las alianzas y sinergias entre las áreas fundamental relacionadas al proyecto (staff y operativas), identificando y asignando en conjunto con los Líderes de estas áreas, los recursos y herramientas necesarios para entregar resultados con base en los objetivos establecidos.
- Dar continuidad a proveedores/consultores (nacionales e internacionales, en caso de presentarse por el tipo de proyecto) asegurando que esos cumplan con las necesidades de las diferentes iniciativas de innovación retail, alineado a las políticas y lineamientos del Grupo.

Escolaridad Licenciatura en Administración de empresas, Comercio Internacional, Ingeniería en Sistemas, Industrial o afín

Requisitos:

- 1 - 3 años de experiencia en gestión de proyectos.
- Conocimiento de metodologías Ágile, Waterfall, Design Thinking y gestión de proyectos.
- Inglés Intermedio - Avanzado.

Beneficios

- Sueldo base
- Fondo de ahorro para el retiro
- Descuentos en compras de muebles y ropa
- Aguinaldo
- Vacaciones
- Prima vacacional
- Reparto de utilidades
- Día de cumpleaños
- Becas para estudio
- Útiles escolares
- Club de protección familiar
- Ambiente de trabajo agradable
- Entre otros beneficios y prestaciones





• Realizar diagnósticos | proyectos que impactan a los indicadores de alguno de los 10 ejes estratégicos o que generen la base de investigación de un programa futuro de proyectos. • Analizar bechmarking y análisis de tendencias para fortalecer los proyectos y propuestas de valor a trabajar como portafolio del área. • Administrar la iniciativa / proyecto con recursos propios o externos que permitan la ejecución de los proyectos de innovación Retail alineados a los ejes estratégicos que contribuyan a generar mayor utilidad y rentabilidad para Grupo Coppel. • Realizar casos de negocio con modelos financieros y propuesta de valor para asegurar la documentación del proyecto y rentabilidad de la oportunidad a trabajar. • Mantener comunicación efectiva con Sponsors y Stakeholders hacia los proyectos, asegurando la alineación de los proyectos con las necesidades de los mismos, comunicando el avance e iniciativas activas, así como los acuerdos establecidos en cada sesión de seguimiento. • Cumplir con las políticas y el uso de metodologías de Innovación y de gestión de proyectos dentro de las iniciativas activas, para asegurar entregables de alto valor para la compañía y el cumplimiento de los objetivos y fases en ejes. • Participar en las alianzas y sinergias entre las áreas clave relacionadas al proyecto , identificando y asignando en conjunto con los Líderes de estas áreas, los recursos y herramientas necesarios para entregar resultados con base en los objetivos establecidos. • Dar continuidad a proveedores/consultores asegurando que esos cumplan con las necesidades de las diferentes iniciativas de innovación retail, alineado a las políticas y lineamientos del Grupo.

📌 Líder de Innovación (Tlalnepantla de Baz)
🏢 Sitio de Oportunidades Empleo Grupo Coppel
📍 Tlalnepantla de Baz