Apoyar en las actividades operativas y administrativas del área de Recursos Humanos, contribuyendo a los procesos de reclutamiento y selección, capacitación, administración de personal y clima organizacional.
Principales funciones y responsabilidades:
- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluyendo publicación de vacantes, filtrado de CV y coordinación de entrevistas.
- Colaborar en la inducción del personal de actual ingreso.
- Administrar y mantener actualizada la base de datos de los colaboradores.
- Integrar y organizar expedientes físicos o electrónicos del personal.
- Registrar a los colaboradores de nuevo ingreso en el reloj checador.
- Participar en ferias de empleo, actividades de volanteo y perifoneo.
- Apoyar en la organización y ejecución de capacitaciones para el personal.
- Apoyar en la entrega y control de uniformes.
- Brindar atención y orientación al personal.
- Elaborar reportes básicos del área de Recursos Humanos.
- Solicitar cotizaciones a proveedores.
- Colaborar en actividades administrativas adicionales del departamento.
Perfil del candidato
Carreras: Licenciatura en Psicología,
Administración de Empresas, Recursos Humanos, Comunicación o carreras afines.
Edad: De 19 a 25 años.
Idioma: Español.
Conocimientos requeridos:
- Microsoft Office: Nivel básico-intermedio en Excel, Word y PowerPoint.
- Canva: Manejo básico-intermedio.
- Ley Federal del Trabajo: Conocimientos básicos.
- Fuentes de reclutamiento y entrevistas: Nivel intermedio.
- Capacitación: Conocimientos básicos.
Competencias
- Trabajo en equipo.
- Organización y atención al detalle.
- Comunicación efectiva y facilidad de palabra.
- Proactividad.
- Confidencialidad en el manejo de información.
5. Condiciones de la práctica
- Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 2:00 p. m.
- Disponibilidad adicional: Sábados únicamente cuando sea necesario por cursos de capacitación.
- Apoyo económico: $9,000 MXN mensuales.
- Jornada: 6 horas diarias.
- Modalidad: Presencial.
Reportes y seguimiento
La persona practicante será responsable de apoyar en la elaboración y actualización de la base de datos de los colaboradores y en la generación de reportes básicos del área de Recursos Humanos.
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